人事管理系统需求分析报告.pdf资源-CSDN文库

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人事管理系统需求分析

一、背景介绍

、系统目标

企业人事管理系统，是为了迎合现在人们的工作而设计的。随着网络的覆盖

面的增广，上网的人们也就越来越多了，人事管理的对象是一个单位或若干单位

种的员工的基本信息，这些信息是在变化的。人事管理系统能够味用户提供充足

的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很

多方便，例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、

成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，同时，这也是企业的科学

化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。人事管理系统是现代

企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事

管理走向科学化、规范化的必要条件。

人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目

标。

(1) 支持企业实现规范化的管理；

(2) 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务；

(3) 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。

、企业人事管理系统功能需求

根据市场调查及分析，企业人事管理系统应该具有以下功能：

（1）可以真正地实现对企业人事的管理。

（2）系统的功能要符合本企业的实际情况。

（3）系统的功能操作要方便、易懂，不要有多余或复杂的操作。

（4）可以方便地对人事信息进行输出打印。

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