人事管理系统是一种用于统一管理员工信息的计算机软件系统，它可以便捷地进行员工信息的录入、查询、修改、删除和退出操作。一个好的人事管理系统对于企业而言是必要的，特别是随着企业发展和管理复杂性增加，传统的手工操作已无法适应现代的商业管理需求。人事管理系统的设计与实现可以有效地替代传统的人工操作，提高企业人力资源管理的效率。
该人事管理系统主要涵盖了数据库的创建与维护以及前端应用程序的开发两个方面。在数据库创建和维护方面，要求数据具有高度的一致性和完整性，以确保数据的安全性和可靠性。在前端应用开发方面，则要求应用程序具有强大的功能以及良好的用户体验。
经过考虑，本系统采用了JAVA作为开发语言，MYSQL作为数据库系统。这里简单介绍几个相关知识点：
1. **JAVA**: JAVA是一种广泛使用的面向对象编程语言，它具有跨平台、多线程和面向网络的特点。JAVA语言广泛用于服务器端应用、桌面应用、移动应用和嵌入式系统中。在人事管理系统中，JAVA主要负责处理业务逻辑，实现系统的功能需求。
2. **MYSQL**: MYSQL是一个流行的开源关系型数据库管理系统(RDBMS)，它使用结构化查询语言(SQL)进行数据库管理。MYSQL具有高性能、高可靠性和易于使用的特性，因此非常适合用于人事管理系统中存储员工数据。
3. **WEB技术**: 人事管理系统基于WEB平台开发，利用了网络技术，使得用户可以通过浏览器访问系统。常见的WEB技术包括HTML, CSS, JavaScript, JSP等。其中JSP（Java Server Pages）是一种用于开发动态网页的技术，它可以让开发者将JAVA代码嵌入到HTML页面中。
4. **开发环境配置**: 文档中提到的JDK1.6, Tomcat6.0, MYSQL5.0, MyEclipse3.1等，都是开发人事管理系统时需要用到的工具和环境配置。
- **JDK**: Java Development Kit，它包含了编译JAVA程序所需的编译器和工具。
- **Tomcat**: Apache Tomcat是一个开源的Servlet容器，用于部署JSP和JAVA Servlet。
- **MYSQL**: 数据库软件，用于存储人事信息。
- **MyEclipse**: 是一个集成开发环境，支持JAVA应用程序的开发。
5. **系统架构**: 系统的设计可能采用了JSP+JAVA的模式，这是一种常见的WEB应用开发模式。JSP主要负责视图层的设计，而JAVA则在后端处理业务逻辑和数据操作。
6. **安全性和性能**: 在人事管理系统中，数据的安全性和操作的性能都是非常重要的考虑因素。系统必须采取措施保证数据传输和存储的安全性，比如使用HTTPS协议、数据库加密等技术。同时，系统的性能优化也必不可少，需要通过合理的数据索引、查询优化等方法来提升系统处理请求的速度。
7. **快速开发**: 文档提到系统采用了快速开发模式，快速开发模式是指在尽可能短的时间内完成系统设计和开发的过程。在WEB环境下，常见的快速开发模式有MVC模式，该模式将应用程序分成三个核心组件：模型(Model)、视图(View)和控制器(Controller)，以实现应用程序的快速迭代和开发。
人事管理系统的设计与实现涉及到软件工程、数据库设计、网络编程、前端界面设计、系统安全等多个领域的知识。通过采用JAVA作为开发语言，MYSQL作为数据库系统，利用WEB技术进行开发，可以有效地构建出一个稳定、易用、高效的人事管理系统，来满足现代企业对人力资源管理的需求。
