由于提供的文件内容不够详细，包含的文本信息显得零散且不连贯，部分内容可能是OCR技术在扫描文档时识别错误或漏识别的结果。因此，难以从中提取出丰富、具体的知识点。不过，仍可根据给定的文件标题和描述部分提供一个关于“基于JavaEE的人力资源管理系统设计与实现”的知识点概述。
JavaEE是一种企业级应用程序架构，其全称为Java Platform, Enterprise Edition。它是Sun Microsystems公司（已被Oracle公司收购）推出的一种用于开发企业环境的、可扩展的、安全的和具有平台无关性的应用平台。JavaEE在人力资源管理系统（HRMS）中的应用，具有非常高的重要性和应用价值。以下将基于标题和描述所提供的信息，详细阐述相关的知识点。
1. JavaEE技术栈的应用
在人力资源管理系统的设计与实现过程中，JavaEE技术栈提供了关键的技术支持。JavaEE包含了如Servlet、JavaServer Pages（JSP）、Enterprise JavaBeans（EJB）、Java Persistence API（JPA）等组件和服务，这些组件为构建可伸缩、安全、多层的企业级应用提供了基础。
2. 人力资源管理系统设计与实现
人力资源管理系统（HRMS）是企业管理人力资源信息的软件系统，它涉及到员工信息管理、招聘管理、考勤管理、薪酬福利管理、绩效评估、培训发展等多个方面。系统需要处理大量的数据和复杂业务逻辑，对系统的性能、安全性和可维护性要求较高。
3. B/S架构的应用
在文档中提到了B/S架构，即Browser/Server架构，是基于浏览器和服务器的软件架构模式。JavaEE在B/S架构下开发人力资源管理系统，可以让用户通过Web浏览器来访问系统，实现资源的远程访问和管理，提高了系统的可访问性与维护效率。
4. 多层结构的设计
JavaEE遵循多层架构设计模式，常见的分层包括表现层、业务层、持久层和数据层。在人力资源管理系统中，这种多层架构有利于分离关注点、提高模块复用性、保障系统安全和维护的便捷性。例如，表现层可以使用JSP和Servlet技术，业务层可以使用EJB技术，持久层可以利用JPA进行数据的持久化操作。
5. 安全性的考量
JavaEE提供的安全机制，如Java Authorization Contract for Containers（JACC）、Java Authentication and Authorization Service（JAAS）等，是实现人力资源管理系统安全的重要技术手段。它们能够在不同的层次上提供安全服务，例如访问控制、认证和授权等，以确保敏感数据的安全。
6. 系统的可伸缩性和性能
JavaEE平台通过EJB容器、JTA、JMS等技术提供了服务的集群、事务管理、消息服务等支持，这对于人力资源管理系统的可伸缩性和性能至关重要。尤其在企业规模扩大、数据量和用户量激增的情况下，系统仍需保持高可用性和响应速度。
7. 平台无关性
Java语言的“一次编写，到处运行”的特性，使得基于JavaEE开发的人力资源管理系统具有很好的平台无关性。它可以在不同的操作系统和硬件平台上运行，而无需修改代码，这极大地降低了系统部署和维护的成本。
由于文档内容不完整，无法提供更加详细的知识点，上述内容基于JavaEE技术和人力资源管理系统的一般理论，对给定文件的标题和描述进行了尽可能深入的解读。在实际的系统设计和实现过程中，还需要考虑更多具体的技术细节和业务需求。
