谷歌工程师文化中的6个核心原则

我大学毕业后便加入Google的搜索质量团队，在2006年中旬到2008年中旬在其工作，在这期间，公司的规模从8000人上涨到20000人。在我的第一个项目，我同两位极具天赋的工程师一起工作，短短六个月，我们原型化、测试并启动了网站的新功能，每天向数百万用户在google.com上展示相关搜索。作为团队的新员工，自始至终最突出的感受是在这样的环境中，公司如何能使像我这样的新工程师快速成长起来。