IT行业的招聘来源研究-研究论文

承认招聘是一个战略问题，导致在组织和行业两级对与招聘有关的事项进行了更多的研究。 许多组织开始采用创新的招聘方法来采购有才华的员工。 人力资源对于印度IT行业的发展至关重要。 该研究的目的是确定和分析IT公司和顾问公司采用的招聘来源。 它评估了有关进入，口口相传，招聘会，工作门户网站/网站和校园招聘的资源。 在招聘来源方面，自行招聘的IT公司与为其他人员招聘的顾问之间存在显着差异。 建议最大程度地改善和利用招聘资源。