技术上的相互依存关系对员工创业精神和流动性的影响：来自半导体行业的证据-研究论文

现任公司离职后雇员的行业内活动已被确定为行业动态和结构的重要决定因素。 创业公司员工离开企业后的创立被广泛认为是创新，公司创建和成长的重要驱动力。 同样，离职后员工向竞争对手的流动性已被公认为是知识溢出的重要渠道。 然而，关于技术如何影响人才流动的知之甚少。 这项研究调查了技术的一个属性-技术相互依赖。 利用行业内发明家的创业精神和流动性事件以及美国半导体行业中的专利引用的独特数据库，我发现从事员工创业精神的倾向有所增加，但加入竞争对手的公司却随着技术的相互依赖而降低。发明者的在先专利。 这项研究为技术如何塑造员工创业和流动性模式（对知识流和竞争动态产生影响）提供了新的思路。