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高科技行业快速发展的动力中很大一部分归因于以创业企业形式出现的高新进入率。 利用使用文本挖掘的新进入威胁的新措施,我们测试了这样一个猜想:来自新进入的威胁会导致操作性能下降。 此外,我们假设这种关系是由公司董事会资本来调节的,公司董事会资本是董事会利用外部资源的能力的代表。 我们从董事会资本深度或董事会在重点公司行业中的嵌入度来区分董事会资本的广度,衡量董事会社会关系的多样性或异质性。 我们的证据表明,更高级别的新进入威胁确实导致在职人员的绩效下降。 有趣的是,我们发现董事会资本的调节作用取决于其性质:特别是,董事会资本的广度减轻了新进入威胁的负面影响,而董事会资本深度加强了新进入威胁与公司绩效之间的负面关系。 我们讨论了对研究和实践的影响。
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