目的本研究旨在比较董事会特征对埃及作为新兴国家和美国作为发达国家的公司价值的影响。 文献综述揭示了可能影响企业价值提升的五个特征。 在公司治理中，这些特征包括首席执行官双重性，董事会独立性，董事会规模，董事会会议和性别多元化。 设计开发了该模型，并在此研究中使用了84家在埃及证券交易所上市的埃及公司和27家在道琼斯工业平均指数（DJIA）中列出的美国公司来测试该模型。 这项研究涵盖六年（2012-2017）。 该模型推导了五个主要假设和十个子假设。 GLS回归用于检验这些假设。 调查结果研究结果表明，董事会的特征在埃及和美国对公司价值的影响几乎相同。 结果显示，董事会的独立性，董事会会议和性别多样性与两国的公司价值均具有正相关关系，并且与之显着相关。 此外，它表明，董事会规模在埃及和美国的环境中都对公司价值产生了负面和重大影响。 最后，结果表明，CEO双重性在埃及环境中对公司价值产生积极影响，而在美国环境中对公司价值产生消极影响。 这项研究为有关公司治理如何提高公司价值的文献做出了贡献。 评估董事会在提高公司价值中的作用时，股票市场的参与者将从结果中受益。 监管机构将能够利用这项研究的
