论文研究 - 坦桑尼亚沿海地区一家公立医院护士对与护理短缺和保留策略相关的患者结果的看法

背景：几乎没有人认为护士的短缺会影响全球患者的预后。 但是，在中低收入国家/地区，对护士对护理短缺影响其患者健康状况的看法知之甚少，对于这些挑战中的某些者，合适的招聘和保留策略可能是合适的。 这项研究探讨了护士对与注册护士短缺有关的患者健康状况的看法，以及将护士留在坦桑尼亚公立医院的策略。 方法：该定性描述性研究对大型公立医院精选的一组护士进行了半结构化的深度访谈。 结果：通过迭代编码过程，得出了一系列类别，产生了三个主要主题：造成护理短缺的因素； 护理质量下降； 以及招聘和保留策略。 结论：护士的短缺会影响患者的健康状况，因为这可能阻碍及时完成最佳护理。 需要积极努力，以识别护理短缺的原因，这些原因根源于个人，机构（机构）和组织（系统）问题。 在LMIC的背景下（例如进行此项研究的地方），护士显然希望获得承认和机会，以协作的方式解决工作量问题，以使患者受益。