人寿保险销售人员的性格和工作成就的结构方程模型：来自台湾的证据-研究论文

这项研究的目的是讨论产生较高工作成就的销售人员的个性。 对来自台湾的384名寿险销售人员进行了抽样调查。 结构方程模型用于讨论人格对工作成就的直接和积极影响。 研究表明，认真和外向的性格对工作成就内的任务绩效具有直接和积极的影响。 神经质有直接和负面的影响。 认真负责和和agree可亲，对语境表现有直接和积极的影响。 我们建议保险公司考虑那些性格认真，外向，乐于助人，情绪稳定并且对就业不太焦虑的人。 具有这些功能的人对核心技能有更好的了解，并且可以创造更好的工作成果。