这项研究的目的是确定厄瓜多尔机场空中交通管制员的心理社会因素与工作生活质量（QWL）之间的关联。 进行了横向研究。 样本包括厄瓜多尔基多的一个机场的47名空中交通管制员。 参与者回答了“ Factores Psicosociales en el Trabajo”（工作中的社会心理因素）和“ Calidad de vida en el Trabajo”（工作生活质量）CVT-GOHISALO调查的改编版本。 数据分析包括描述性统计，Z得分以及与卡方和Spearman秩相关系数的关联检验。 平均年龄为40岁，大多数参与者为男性。 对于社会心理工作因素，较高的平均分数来自工作需求维度（22.94），其次是工作场所条件（13.47）。 对于QWL，通过工作完成的幸福感维度（36.43）得分更高，其次是工作上的机构支持（34.11）。 研究结果表明，通过Spearman系数可以得出研究变量之间的一些正相关关系，并观察到心理社会因素的内容和任务的特征与QWL维度之间的关联性更高，例如对工作的机构支持（p <0.05），工作安全性（p <0.05），融入工作岗位（p <0.05）和通过工作实现幸福感
