高校教师人力资源是高校教育资源中的第一资源,做好高校教师人力资源的开发与管理是高校深化人事制度改革、优化师资结构、提高教育质量和办学效益的关键。本文通过建立教师绩效评价模型,把定性和定量相结合,对高校教师的绩效评价作进一步的讨论,更加全面和科学的建立高校教师绩效评价模型。
评论星级较低,若资源使用遇到问题可联系上传者,3个工作日内问题未解决可申请退款~