有争议的愿景：系统理论对公司法的价值-研究论文

尽管公司在我们的经济、文化和政治中发挥着主导作用，但公司的性质和目的仍然存在激烈争论。 最近最高法院在公民联合和爱好大厅发表的意见中突出了这种冲突。 尽管过去 25 年的主流说法是公司“属于”股东并应该追求“股东价值”，但对这种被证明对管理问责制必不可少的方法的支持正在消退。 今天，它主要以公司应该寻求“长期”股东价值的论点形式存在。 然而，正如本文所示，当股东价值被解释为“长期”股东价值时，它不再提供广受欢迎的管理责任。 什么可以？ 本文认为系统理论提供了答案。 系统理论是一种成熟的设计和性能测量方法，经常应用于工程、生物学、计算机科学和环境科学等领域。 它提供了一种理解公司实体的性质和目的的方法，该方法不仅与已发展出的许多相互冲突的公司愿景的要素一致，而且与公司法的重要且难以解释的特征一致和实践。 它提供了衡量企业绩效的行之有效的方法，这些方法认识到多个目标的可能性和可持续性的重要性。 它还警告说，通过忽视系统理论的教训，股东价值思维可能会鼓励对公司治理的监管和政策干预，这些干预不仅无效，而且具有破坏性。