职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资
源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司
经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容:
%参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议
和信息支持;
%组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
%协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职
位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
;
%根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括
人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进
人员的优化配置;
%与员工进行积极沟通;
%制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做
好各部门间的协调工作等;
%根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施