【养老保险】
养老保险是一种社会保障制度，旨在为公民在年老退出劳动岗位后提供物质帮助，确保老有所养。根据不同的参保人群，养老保险分为城镇职工基本养老保险、企业职工养老保险、个体劳动者养老保险和城乡居民养老保险。
1. 基本养老保险适用于在岗、离岗、退休员工，由企业和个人共同缴费。企业缴费比例为20%，个人为8%，总计28%。缴费基数和缴费额根据员工上一年度的工资变化进行年度申报，并由社保局核定后一年保持不变。缴费工资上限为上年度全省社会平均工资的300%，下限为60%。
2. 我国的养老保险制度采用社会统筹与个人账户相结合的模式。个人账户记录职工个人缴纳的养老保险费及企业划入的部分，以及这些金额产生的利息。个人账户是职工退休后领取基本养老金的主要依据，其内容包括当年缴费本金、当年本金产生的利息和历年累积储存额产生的利息。
3. 个人账户的建立时间：对于1996年以前参加工作且企业参保的职工，个人账户始于1996年1月1日；新参加工作的职工则从参加工作的当月开始建立。2006年1月1日后，个人账户规模调整为个人缴费工资的8%，完全由个人缴费形成。
4. 当员工与单位解除劳动合同，需携带相关材料（如养老保险手册、解除劳动合同文件、档案回执单）到人力资源保险科办理手续。如果员工有新单位，由公司开具转移单，到社保局办理。若无新单位，可以转入下一级社保部门自行缴纳。
5. 养老保险的转入手续分为省内和省外两种情况。省内只需提供原参保机构开具的转移单和缴费基数表，省外则需要原参保机构的《养老保险参保缴费凭证》，然后在西宁市社保局办理相关转移接续手续。
6. 如果职工在未达到领取养老金条件前不幸去世，其个人账户余额中的个人缴费部分可以依法继承。继承人需准备相关材料（如死亡证明、销户证明、亲属关系证明等），先在单位人力资源保险科办理，再由合法继承人到社保局办理养老保险提取手续。
以上内容详细介绍了养老保险的基本概念、缴费方式、个人账户的管理和转移继承等关键知识点，旨在普及社会保险知识，保障参保人员的权益。
