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第三版人力资源管理师三级第六章劳动关系管理.pptx
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第三版人力资源管理师三级第六章劳动关系管理.pptx
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助理人力资源管理师
工作要求
(
170
分)
理论知
识 技能操作
70
分
100
分 总计
第一章 人力资源
规划
10
分
10
分
20
分
第二章 招聘与配
置
16
分
21
分
37
分
第三章 培训与开
发
9
分
14
分
23
分
第四章 绩效管理
7
分
1
1
分
18
分
第五章 薪酬福利
管理
17
分
22
分
39
分
第六章 劳动关系
管理
1
1
分
22
分
33
分
企业人力资源管理师
(三级)
劳动关系管理
企业民主管理
劳动标准的制定与实施
工作时间制度
集体合同管理
劳动争议的协商与调解
用人单位内部劳动规
则
劳动安全卫生与工伤管理
最低工资保障制度
工伤管理
劳动安全卫生保护管
理
《劳动关系管理
》脉络图
1
1
+
22
=
30
分
一、职工代表大会制度
(一)职工代
表大会制度
的性质
职工代表大会
:
是由企业职
工经过民主选举
产
生的职工代表
组成的,代
表全体职工实行
民主管理权
利的机构
(
国有企业)
(二)职工代
表大会制度
的特点
组织参与 岗位参与 个
人参与
(三)职工代
表大会(职
工大会)的职权
审议建议权 审议通过
权 审议决定
权
评议监督权 推荐选举
权
(四)职工代
表
由民主选举
产生,包括
:工人、技术人员
、各级管
理
人员,其中管
理人员占代
表总数的
20%
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