没有合适的资源?快使用搜索试试~
我知道了~
文库首页
安全技术
其它
1中高层角色定位_讲师用.pptx
1中高层角色定位_讲师用.pptx
1.该资源内容由用户上传,如若侵权请联系客服进行举报
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
版权申诉
0 下载量
160 浏览量
2021-09-26
20:58:41
上传
评论
收藏
990KB
PPTX
举报
温馨提示
11.11大促:#19.90
39.90
VIP享9折下载
买1年送1年
1中高层角色定位_讲师用.pptx
资源推荐
资源评论
管理角色定位李剑中华讲师网学习教案.pptx
浏览:99
管理角色定位李剑中华讲师网学习教案.pptx
培训师专业技能培训_学员讲义.pptx
浏览:130
【培训师专业技能培训】是针对企业中高层管理者、培训主管以及内部讲师的专题课程,旨在提升他们的培训技能和自我成长。课程目标包括理解企业培训的目的和意义,掌握成人学习特点,了解企业培训系统,学习教材设计与...
中层管理者的角色认知讲师手册.pptx
浏览:101
在企业组织中,中层管理者扮演着至关重要的角色,他们是公司的骨架,连接着高层决策者与基层员工。他们的角色既包括身先士卒的执行者,也需扮演团队的领导者,是部门目标的制定者和实现者。他们不仅要能够冲锋陷阵,...
职业规划与个人发展讲师版.pptx
浏览:55
【职业规划与个人发展】是每个人都需要关注的重要议题,尤其对于技术行业的从业者来说,明确的职业规划可以帮助他们在快速变化的技术环境中保持竞争力。资深职业规划专家韦黎指出,职业生涯是指一个人一生的工作经历...
中高层级管理培训架构.pptx
浏览:122
1. **整体培训规划**:中高层级的整体培训规划是整个培训架构的基础,它将年度培训工作分为四个季度,每个季度有其特定的重点。例如,第一季度主要构建“领导力发展”框架,第二季度则侧重于课程体系的建设。 2. **...
企业内部讲师的角色与功能.pptx
浏览:105
1. 企业高层期望内部讲师能准确理解企业状况和需求,传达经营理念和策略要求,并提供有益建议。 2. 直接上司希望内部讲师能有效地教导员工实际工作所需的技能,教学成果能够转化为实际工作效能,同时提供员工表现的...
如何让上司赏识如何管理1.pptx
浏览:168
这份名为"如何让上司赏识如何管理1.pptx"的文件,由讲师贾长松和王樵分享,旨在指导员工提升自身管理和人际交往能力,从而更好地赢得上司的认可。以下是其中提炼出的关键知识点: 1. **管理的本质**: - 管理包括...
培训体系建立的方法和步骤(讲师手册).pptx
浏览:53
课程内容应根据职务体系规划,如针对中高层管理人员的决策管理、人力资源管理,基层管理者的目标管理和团队建设,新员工的公司文化、规章制度等基础培训。 三、从培训需求到培训计划 培训需求分析是确定培训内容的...
2-领导者定位.pptx
浏览:22
【领导者定位】是企业管理中的重要概念,涉及到个人身份认知、企业发展阶段、员工心态变化以及管理者的角色转换等多个方面。在《2-领导者定位》的PPT文档中,讲师王哲,一个毕业于清华大学MBA的企业绩效提升专家,...
HR年底述职报告模板.pptx
浏览:139
【标题】:“HR年底述职报告模板.pptx” 【描述】:“HR年底述职报告模板.pptx” 在HR年底述职报告中,主要涵盖了以下几个关键的知识点: 1. **招聘管理**: - 在2012年,公司采取了多元化的招聘策略,包括报纸...
管理者的自我管理(讲师手册).pptx
浏览:20
在管理者的角色认知中,首先强调的是管理者作为职务代理人的责任。管理者代表了上级,他们的言行代表公司,职权来自于上级的委托或任命。他们需要服从并执行上司的决定,并在自己的职权范围内行事。此外,管理者还应...
企业培训体系建设珍藏版.pptx
浏览:201
1. 制度层建设:确立培训管理机构,明确各级角色职责,形成全员培训共识。 2. 高层领导的支持:领导的理解和重视是体系成功的关键。 3. 中层及基层的理解:培训应被视为辅助工具,而非解决问题的唯一途径。 4. 员工...
市场营销策划概述.pptx
浏览:15
北京脉动商务管理咨询有限公司拥有一支经验丰富的咨询顾问和培训讲师团队,他们在跨国公司或知名国内企业中担任过中高层管理职务,具备在电信、石油石化、政府、银行、教育等多个行业的实战经验。公司致力于帮助客户...
第一章_员工培训需求分析.pptx
浏览:71
这包括设立培训管理委员会,由总经理、主管副总、人事总监等高层领导参与决策;设立专门的培训部,负责培训项目的执行和讲师的培养;以及建立培训协调委员会,确保各部门之间的协同配合。 总的来说,员工培训需求...
XXXX人力资源部述职报告精品.pptx
浏览:177
【标题】:“XXXX人力资源部述职报告精品.pptx” 【描述】:“XXXX人力资源部述职报告精品.pptx”展示了该部门在过去一年的工作总结和未来一年的计划,重点关注招聘、培训、薪酬绩效以及员工关系。 【标签】:...
年底人力资源部述职报告.pptx
浏览:2
但培训工作中也存在内训讲师队伍建设、培训记录与考核挂钩、培训教材标准化等问题。 薪酬绩效管理方面,自2010年11月起实施平衡计分法的绩效考核,首先在销售中心试行。员工关系涉及公司保险和公积金的缴纳,以及...
(见面礼)人力资源部述职报告.pptx
浏览:98
【标题】:“(见面礼)人力资源部述职报告.pptx” 【描述】:“(见面礼)人力资源部述职报告.pptx” 这份报告详细总结了2010年人力资源部的工作并展望了2011年的计划,着重强调了招聘、培训、薪酬绩效以及员工关系...
职业生涯规划第五讲.pptx
浏览:125
1. **准确定位与合理规划**:杜拉拉理解自己的角色,并能根据上司的需求调整工作策略,如在玫瑰休病假期间接手项目,展示出对工作的全面理解和责任感。 2. **积极心态与努力进取**:面对困难,如玫瑰的不配合和突然...
培训管理HRD.pptx
浏览:60
在“培训管理HRD.pptx”中,主要探讨了企业培训体系的建立、特点、原则以及创建方法。以下是对这些知识点的详细说明: 1. **企业培训体系**:企业培训体系是一个系统性的框架,它包括培训计划、执行和评估等环节。...
人力资源部述职报告(PPT 40页)1.pptx
浏览:168
【标题】: 人力资源部述职报告(PPT 40页)1.pptx 【描述】: 该报告详述了人力资源部2010年的总结和2011年的规划,涵盖招聘、培训、薪酬绩效和员工关系等多个方面。 【标签】: 文档 【部分内容】: 人力资源部的工作...
人力资源部年度总结报告.pptx
浏览:42
【标题】:“人力资源部年度总结报告.pptx” 【描述】:这份报告详细总结了人力资源部门在2010年的各项工作,并提出了2011年的改进计划和目标。 【标签】:“合同样本 PPT 文档资料” 【知识点详述】: 1. **...
人力资源部转正答辩.pptx
浏览:39
【标题】:“人力资源部转正答辩.pptx” 【描述】:这个文件是一个关于人力资源部转正答辩的PPT,涵盖了工作内容、成果展示以及未来规划。 【标签】:“文档” 【部分内容】: 该PPT详细阐述了人力资源部在制度...
培训管理课件.pptx
浏览:184
培训的发展历程中,麦格希和赛耶的《企业与工业中的培训》提出的组织分析、工作分析、人员分析三种方法,成为指导培训工作的基础。 【组织分析】关注的是整体组织的目标、资源配置和战略规划,旨在确保培训与组织...
如何当好中层管理者1.pptx
浏览:96
在专题讲座中,刘冰讲师会深入探讨中层管理者如何在定位、自我管理、执行和效率上取得胜利,同时也将阐述企业管理的三个层次:高层负责决策和战略,中层负责执行和组织,基层负责具体操作。中层管理者不仅要关注结果...
人力资源部转正答辩学习教案.pptx
浏览:188
这份“人力资源部转正答辩学习教案.pptx”文件详细阐述了人力资源部门在新员工转正答辩中的核心工作内容和改进方向,主要包括五个方面:行政工作、制度建设、招聘及录用、培训开发以及绩效考核和员工关系。...
HR年底漂亮的述职报告模板(拿来即用).pptx
浏览:187
【标题】: HR年底漂亮的述职报告模板(拿来即用).pptx 【描述】: 这是一份关于HR年终述职报告的模板,旨在帮助人力资源部门高效地总结过去一年的工作成果和规划来年的策略。 【标签】: 技术 【部分内容分析】: 1....
培训行政管理.pptx
浏览:59
在【培训战略管理】中,企业需关注企业家和中高层管理队伍的培养,以推动组织变革和文化发展,同时建立核心能力并制定相应的培训政策。这些战略旨在确保企业的长期竞争力。 【培训资源建设与管理】涵盖技能体系、...
培训师养成培训课件.pptx
浏览:201
2. **培训经理的角色定位**:培训经理不仅是培训活动的管理者,还扮演着顾问和讲师的角色。他们负责协调、管理、建议和支援内部培训,开发管理者,培育员工,同时对形成企业文化有重要影响。 3. **学习型组织**:21...
JDK 1.8 64位.rar
浏览:43
5星 · 资源好评率100%
Java JDK 1.8 64位
SoftCnKiller2.54.zip(因为要下载码,弃用不更新了)
浏览:69
5星 · 资源好评率100%
根据data目录下的sign.txt(数字签名字符串)、folder.txt(目录名字符串)筛选流氓软件启动项,默认只删启动项,全选处理后重启系统就可以了。
评论
收藏
内容反馈
1.该资源内容由用户上传,如若侵权请联系客服进行举报
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
版权申诉
11.11大促:#19.90
39.90
VIP享9折下载
买1年送1年
资源评论
资源反馈
评论星级较低,若资源使用遇到问题可联系上传者,3个工作日内问题未解决可申请退款~
联系上传者
评论
收藏哲173
粉丝: 8
资源:
30万+
私信
下载权益
C知道特权
VIP文章
课程特权
VIP享
7
折,此内容立减5.97元
开通VIP
上传资源 快速赚钱
我的内容管理
展开
我的资源
快来上传第一个资源
我的收益
登录查看自己的收益
我的积分
登录查看自己的积分
我的C币
登录后查看C币余额
我的收藏
我的下载
下载帮助
前往需求广场,查看用户热搜
最新资源
report-springboot设计资源
稠云智能OA办公系统 SpringBoot JAVA 开源OA协同办公系统-springboot设计资源
alb-计算机能力挑战赛c
tianchitest-计算机能力挑战赛 c++
jrxy_python_course-matlab下载
wuhan-IT-华为od
python正则表达式示例代码之验证电子邮件地址格式.md
python正则表达式示例代码之替换文本中的敏感词.md
python正则表达式示例代码之提取网页中的所有链接.md
tyboot-springboot设计资源
资源上传下载、课程学习等过程中有任何疑问或建议,欢迎提出宝贵意见哦~我们会及时处理!
点击此处反馈
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功