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人事管理系统功能需求方案.docx
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2022-07-01
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人事管理系统功能需求方案
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人事管理系统功能需求方案
一、开发背景:
为适应当前信息化潮流以及企业日益扩大和延伸的业务范畴,急切需要一款适合企业实
际情况的企业人事管理系统来管理企业日常人事工作,针对企业实际情况和需求量身订制开
发,旨在真正提高企业信息化管理水平,提高工作效率,降低管理成本,全面实现管理的标
准化和信息化。
二、文档说明:
详细说明本人事管理系统模块的业务功能,作为技术人员开发程序的依据,指导后续的
概要设计、详细设计和数据结构设计。
三、实现目标:
规范化的信息化人事管理,高效率完成人事管理的日常事务,降低劳动成本;
四、功能概述:
该人事管理软件采用基于 B/S(浏览器/服务器)模式运行,便于随时随地访问使用,降
低客户端使用成本,并且在系统维护、操作、界面方面做到简单、灵活、美观的特点;系统
主要从人事管理、薪酬管理、社保管理三大方面进行人事事务管理,各模块之间互联互通,
形成一体,主要有以下功能:
序号
功能描述
1
员工信息管理
1、新员工入职:录入员工自然信息,试用期,合同信息(直接关联“劳
动合同管理”)
2、员工在职期间所有异动信息,均能够关联至“员工信息管理”
目的:查询某一员工,可以看到该员工全部自然信息、异动、合同、培
训、奖惩等。是其他模块的综合体。
2
人事异动管理
1、录入每一位员工的晋升、降职、调动信息,包括相应的薪资变动;
目的:可统计每月/季度/年 公司员工异动情况;
记录员工个人职业发展历程,薪资调整情况
3
员工离职管理
1、 将离职员工信息发送至该模块
2、 记录员工离职原因
3、统计每月/季度/年度员工离职率
目的:统计员工流失率,调查员工流失主要成因,实现对已经离职的员
工信息进行统计查询,保证之前被开除的人员不再进入公司,主动离职的员
工可作为储备
4
人
事
管
理
员工信息的综合查询及其导出
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老帽爬新坡
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