让
ERP
在中国普遍成功
一、课程考核有关说明
1．考核要求
本课程考核学生以下知识和能力
（1）了解：ERP 软件市场及其应用情况；ERP 系统与相关系统的集成；传统企业的购销存管理。
（2）理解：ERP 的管理思想；ERP 中的购销存。
（3）掌握：ERP 的理论形成；ERP 系统的总体框架；ERP 系统的业务流程；ERP 系统中购销存综合实验。
2．组卷原则
在考核说明所规定的内容和要求之内命题。在教学内容范围之内，按照理论联系实际原则，考察学生
对所学知识应用能力的试题，不属于超纲。
3．试题类型及试卷结构
试题题型有选择题、判断题、简答题和应用题四种题型。
试卷结构：
（1）单项选择题：每空 2 分，共 30 分
（2）判断题：每空 2 分，共 20 分
（3）简答题：每小题 5 分，共 30 分
（4）应用题：每小题 10 分，共 20 分
共 100 分。
4．考试形式
采用闭卷笔试的形式，答题时限为 120 分钟。
二、课程考核内容和要求
第 1 章 ERP 的理论发展
[考核知识点]
1．ERP 发展历程、概念解析、信息集成及扩展；
2．ERP 的管理思想；
3．ERP 软件市场及其应用。
[考核要求]
1．了解 ERP 发展过程中各阶段解决的主要问题和相应管理内容及其局限性；
2．掌握 ERP 概念、概念解析和信息集成特征；
3．理解 ERP 的核心管理思想；
4．了解 ERP 软件市场及其应用。
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