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摘 要
进入 21 世纪网络和计算机得到了飞速发展,并和生活进行了紧密的结合。目前,
网络的运行速度以达到了千兆,覆盖范围更是深入到生活中的角角落落。这就促使
管理系统的发展。网上办公可以实现远程处理事务,远程提交工作和随时追踪工作
的状态。网上管理系统给人们带来前所未有的体验,满足了新时代人们的办公需求,
所以网上管理系统模式得到大力发展。
本系统为企业人事管理系统,是采用计算机和网络技术进行开发的在线人事管
理平台,可以实现考勤管理、在线请假、薪资管理、基础数据管理、合同管理等。
本系统采用 JAVA 语言 SSM 框架,数据库为 Mysql,运行环境为 Idea。使用角色分
为员工、管理员、人事,本系统的功能包括合同管理、考勤管理、请假管理、人事
管理、薪资管理、员工管理等。其中,员工负责浏览信息、可以在线请假,查看自
己的考勤信息,查看自己的薪资等。人事负责员工管理。本系统实现了人事的在线
管理,方便了员工、人事和管理员三方的利益,提高人事管理的效率,更符合现代
人生活。
关键词:在线请假,考勤信息管理,SSM 框架, JAVA 语言
2
Abstract
In the 21st century, network and computer have developed rapidly and are closely
combined with life. At present, the operation speed of the network has reached Gigabit,
and the coverage is deep into the corners of life. This promotes the development of
management system. Online office can realize remote processing of affairs, remote
submission of work and tracking the status of work at any time. The online management
system brings people unprecedented experience and meets people's office needs in the
new era, so the online management system model has been vigorously developed.
This system is an enterprise personnel management system. It is an online personnel
management platform developed by using computer and network technology. It can
realize attendance management, online leave, salary management, basic data management,
contract management, etc. The system adopts Java language SSM framework, the
database is MySQL and the running environment is idea. The use roles are divided into
employee, administrator and personnel. The functions of this system include contract
management, attendance management, leave management, personnel management, salary
management, employee management, etc. Among them, employees are responsible for
browsing information, asking for leave online, viewing their attendance information,
viewing their salary, etc. Personnel is responsible for employee management. The system
realizes the online management of personnel, facilitates the interests of employees,
personnel and administrators, improves the efficiency of personnel management, and is
more in line with modern people's life.
Key words: Online leave, attendance information management, SSM framework, Java
language
3
目 录
摘 要..................................................................................................................................1
Abstract ................................................................................................................................2
第 1 章 绪论......................................................................................................................5
1.1 课题研究背景 ............................................................................................................5
1.2 课题现状与实现意义 ................................................................................................5
1.3 课题内容 ....................................................................................................................6
1.4 论文结构安排 ............................................................................................................6
第 2 章 系统分析..............................................................................................................6
2.1 系统使用相关技术分析 ............................................................................................7
2.1.1Java 语言介绍.......................................................................................................7
2.1.2Mysql 数据库介绍................................................................................................7
2.1.3Tomcat 服务器介绍..............................................................................................7
2.1.4Vue 技术介绍 .......................................................................................................8
2.2 系统可行性分析 ........................................................................................................8
2.2.1 系统经济可行性分析..........................................................................................8
2.2.2 系统技术可行性分析..........................................................................................8
2.2.3 系统操作可行性分析..........................................................................................9
2.3 系统需求分析 ............................................................................................................9
2.3.1 传统管理系统优缺点分析..................................................................................9
2.3.2 本企业人事管理系统分析 ................................................................................10
2.4 系统功能分析 ..........................................................................................................10
2.5 系统性能分析 ..........................................................................................................11
2.6 用例图 ......................................................................................................................12
2.7 系统业务流程 ..........................................................................................................13
第 3 章 系统设计............................................................................................................16
3.1 系统体系结构 ..........................................................................................................16
3.2 系统功能结构 ..........................................................................................................16
3.3 数据库设计 ..............................................................................................................17
4
3.3.1ER 图设计...........................................................................................................17
3.3.2 数据库表设计....................................................................................................19
第 4 章 系统实现..............................................................................................................24
4.1 系统调试运行 ..........................................................................................................24
4.2 登录功能的界面实现 ..............................................................................................24
4.3 管理员功能的设计实现 ..........................................................................................25
4.3.1 员工信息管理功能的实现界面 ........................................................................25
4.3.2 个人中心管理功能的实现界面 .......................................................................26
4.3.3 基础数据管理功能的实现界面 ........................................................................26
4.3.4 考勤管理功能的实现界面 ...............................................................................27
4.3.5 请假信息管理功能的实现界面 ........................................................................28
4.3.6 员工薪资管理功能的实现界面 ........................................................................29
4.3.7 合同管理功能的实现界面 ................................................................................29
4.3.8 人事管理功能的实现界面 ................................................................................29
4.4 员工角色功能的界面实现 ......................................................................................30
4.4.1 请假信息管理功能的界面实现 ........................................................................30
4.4.2 考勤管理功能的实现界面 ................................................................................30
4.4.3 个人资料管理功能的实现界面 ........................................................................31
4.4.4 薪资信息管理功能的实现界面 ........................................................................31
4.4.5 合同管理功能的实现界面 ................................................................................32
4.5 人事权限的功能实现 ..............................................................................................32
第 5 章 系统测试..............................................................................................................33
5.1 系统测试的方法 ......................................................................................................33
5.2 测试环境与测试条件 ..............................................................................................33
5.3 实例测试表格 ..........................................................................................................33
5.4 测试总结 ..................................................................................................................34
总 结..................................................................................................................................35
致 谢................................................................................................................................36
参考文献............................................................................................................................37
5
第 1 章 绪论
1.1 课题研究背景
自计算机发展以来给人们的生活带来了改变。第一代计算机为 1946 年美国设计,
最开始用于复杂的科学计算,占地面积、开机时间要求都非常高,经过数十几的改
变计算机技术才发展到今天。现如今已是电子时代、数据时代,所有的生活都离不
开计算机和网络。工作中有各类办公软件、APP,娱乐中有各类游戏软件、视频软
件等都为生活带来了便捷,特别是我国的手机支付功能更是领先世界。科技推动了
时代的发展。现在人们办公大多已从传统的面对面办公转换到线上办公。线上办公
拥有更大的优点,信息种类全、流程清晰、结果反馈快。由于传统办公需要亲力亲
为,信息单一,需要多部门面对面共同配合而逐渐被加入线上办公方式。
现在,网络覆盖范围扩大,价格便宜,各大商户都开放的有无线网络。手机也
得到了普及,计算机技术也深入到手机中。普通生活、娱乐等都可以在线上解决。
线上已成为趋势,大部分的行业都可以在线上开通业务,通过线上为人们解决问题,
改变面对面方式,提高工作效率以及减少时间浪费。
1.2 课题现状与实现意义
现在网上办公管理平台使用率高的有企业办公软件、收银软件、会计软件以及各
类国家性质的办公平台。对于人事管理来言,想要突破发展就需要加入线上平台,
传统请假需要先到人事部了解相关政策和准备需要的资料,资料完善后再次到人事
部进行提交,非常浪费时间,工作效率低下。
本系统采用管理员对员工的模式,管理员利用本平台可以管理考勤信息、请假信
息、薪资信息等。本系统可以帮助管理员工作管理,实现考勤的无地域、无时间审
核。员工可以随时浏览、查询考勤,可以在线请假和查询薪资。人事可以管理员工
信息。本系统可以帮助员工更快的请假和跟踪结果,帮助管理员增加工作途径,减
少时间费用。本企业人事管理系统实现数据的自动化,减少管理员的工作内容并实
现数据的清晰化。
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