会福利的基本原理,商品的外部性。
先修课程:西方经济学经济数学等
2、组织行为学
本课程 4 学分,开设一学期。
通过本课程的教学,使学生掌握组织行为学的基本原理、基本方法、和基本技能,为进
一步学习专业课和从事实际的管理工作打下基础。
课程的主要内容:组织行为学的概念与学科性质、产生与发展及其研究方法,有关人性
的假设,人的行为分析,个性理论与人的行为,个性非倾向性心理特征,知觉与行为,价值
观、态度与行为,职业生涯设计与开发,激励概述,有代表性的激励理论,激励理论的应用,
群体行为的一般问题,影响群体行为和工作绩效的主要因素,群体决策,群体中的人际关系,
群体冲突,领导的概念与领导的作用,领导者素质理论,领导者行为理论,领导权变理论,
提高领导的有效性,信息沟通,组织的概念与组织理论,组织设计,工作设计,工作压力,