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计量先进事迹（共 8 篇）

第 1 篇：

计量先进个人事迹计量先进个人事迹材料先进个人申报材料*

同志，年参加工作，至今一直从事公路、市政、房建工程施工管

理工作，先后参建和组织施工过*等工程项目，先后担任施工员、

测量员、预算员、合同部部长、技术负责人等职务。其所参建的

项目均以优质的工程质量在业主方取得了良好的声誉，其本人也

在施工中积累了丰富的施工管理经验，多次被评为项目上"先进工

作者"等荣誉称号，取得了业主、监理等单位的一致好评。

年 11 月，该同志遵照*安排，在*工程项目部任计划合同部部

长，该项目为路桥公司自营项目之一，也是安徽省路网东西向主

要干道、省交通厅的重点工程。

*同志在本项目上兢兢业业、开拓进取、任劳任怨，在工作岗

位上表现突出。本年度具体工作完成情况及事例主要有：

一、变更实施方面由于前期本项目建设模式的变动与巢湖撤

市等影响，导致项目从设计到实际开工跨了 3 个年头。而在此期

间，现场情况与设计之初发生很大变化，地材价格上涨幅度较

大，从而导致成本压力很大、变更工作量大，因此本项目变更索

赔 1 工作尤为重要。为了做好变更索赔工作，他积极配合路桥公

司领导与项目经理工作，及时收集整理变更索赔方面资料。

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对照施工图纸认真核对工程量；对投标单价与实际施工成本

价进行分析、总结，对于投标价格偏低的细目想方设法寻找变更

理由；在施工前组织设计方案内部评审，对不合理的方案及时上

报，提出变更建议方案。使项目部的变更索赔工作有了前瞻性、

及时性、指导性，保证了施工进度不受变更程序影响。他既要参

与变更资料的修改，又要与业主进行谈判、组织变更专家评审，

有时为了一份资料的修改、一个变更理由的推敲，常常是觉也睡

不好，饭也吃不好，反反复复想，反反复复改，经常工作到深

夜。

在公司领导与项目经理的指导下，和他部门人员的共同努力

下，年共完成变更索赔*万元（其中重大变更*个，一般变更*

个），特别是 PHC 管桩软基处理改为水泥搅拌桩处理的变更，为

公司节约成本约*万元（虽然总价没有增加，但按照投标报价施工

PHC 管桩将亏损约*万元，改为水泥搅拌桩后将盈利*万元）。

二、计量管理方面为确保年度计量工作的更好完成，他根据

项目经理部的总体施工进度计划与资金需求计划，结合项目经理

下达的硬指标。

年初他编制了年度及每月的计量工作计划，并且要求现场施

工人员重视验工计价工作，采取有效措 2 施，保证量完计价完。

并且主动与监理、业主沟通办理好已完未计量及变更索赔签认工

作，以完成年度计量计划。经过努力，本项目年完成工程产值*万

第 2 页共 25 页

元，实际计量*万元，计量比例达到 100%。避免了因计量工作跟不

上而增大生产资金压力的情况，较好地配合了项目的施工生产。

三、合同管理方面在合同部，劳务等方面合同制订与评审也

是一项非常繁杂的工作，有时候一份合同要来回协商要一个多星

期，甚至更长。

但他不厌其烦，始终站在公司的角度出发，考虑公司的利

益，采用多家报价、市场调查、综合评审、择优选择的方式，将

劳务分包、材料采购、设备租赁等单价控制在合理可行范围内，

既能保证工程的顺利进行，有能使公司利益有保障。该项目先后

与劳务队、材料供应商、机械设备租赁公司签订了近 80 份合同，

每份合同他都事无巨细、事必躬亲，认真制定合同相关条款，组

织相关部门综合评审。从而有效地防止了合同条款约定的漏洞，

阻止了劳务发包等单价随意偏高的情况，使项目的劳务发包、施

工成本始终处于可控状态，且至今未发生任何合同纠纷，合同履

约率较高、履约情况整体良好。

四、计划制定方面工程开工之初，他就编制了总体施工进度

计划、季度计划、人材机需求计划、成本控制计划等。然后分解

到每月、3 每周计划，给现场施工起到了指导性意义。在施工过程

中，由于施工战线较长，施工现场情况项目经理与各部室不能及

时全面掌握。然后，他建议制定施工现场动态信息平台，由各工

区、工点派专人在当天晚 7：00 将整天施工现场完成情况、存在

的地方协调问题及任务未完成的原因等报至合同部，由合同部再

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统一编制成短信群发给每位相关人员，并及时张贴在公告栏内。

以便项目经理、各部室能全面掌握施工现场动态信息，有利于协

助各工区、工点及时解决存在的相关问题，确保工程进度有效、

顺利推进。

总而言之，*同志在工作当中，尽其之所能，踏踏实实、认认

真真，严于律己，以一个积极的心态去做每件事情。在生活中为

人友善，与同事们打成一片。做为一名施工技术人员，他的责任

心和热心更是得到了上级领导及同事的称赞，在广大员工中做出

了很好的表率。他将以更饱满的热情投入到工作中，为公司的发

展出一份绵薄之力。

*二一三年十二月十四日篇 2：公司企业优秀员工个人先进事

迹材料公司企业优秀员工个人先进事迹材料 xx，1974 年出生，本

科学历，1995 年参加工作，现任 xx 湖源牧业开发公司计量部主

管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支

持下，取得了不错的成绩，4 公司得到了领导和同事的一致认可和

肯定。

一、在思想方面作为 xx 湖源牧业开发有限公司的一名优秀员

工，xx 在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津

这个繁华的国际大都市长大的 xx 来到气候环境恶劣，氧气稀薄的

天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落

感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适

应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落

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差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自

己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地

去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，

xx 这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔

为计重部主管，被同事推选为 xx 湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要

性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效

益，在面对公司和牧民这"矛盾体"，她做到了双赢，不偏不倚，

全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊

重。

作为公司工会主席，为了促进企业更好的发展，建立完善、

稳定、和谐的劳动关系，在 xx 的领导下，工会组织机 5 构完善，

人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉

及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又

组织员工学_了劳动法、劳动合同法、工会法，并计划参与讨论公

司员工守则、人力资源管理制度、工资管理制度的修订。工会成

立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定

劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据

公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质

量、安全、诚信，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管

理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保

障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。三、在组

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