HSE体系运行质量评估概述
HSE 体系运行质量评估概述是指通过评估和审核,评价 HSE 体系的运行质量,促进 HSE 管理体系绩效改进。该评估系统的主要目的是帮助各级组织获得最佳 HSE 业绩,并作为管理工具、过程管理的量化评估工具、持续改进的方法。
HSE 体系运行质量评估概述的背景是集团公司 HSE 体系推进,三个重要任务 - 制度、培训、绩效改进。企业领导干部任期考核指标 - HSE 体系有效运行。HSE 体系运行客观存在问题,提高 HSE 绩效,开发 HSE 体系运行质量评定系统的必要性。
HSE 体系运行质量评估概述的目的和定位是:目的:HSE 体系有效运行;持续改进。评估系统定位:管理工具、过程管理的量化评估工具、持续改进的方法。
HSE 体系运行质量评估概述的意义是:促进 HSE 管理体系绩效改进 - 组织绩效;HSE 体系运行诊断– 短板;促进各级组织持续改进 HSE 体系– 自我评价、目标设定;总部和企业 HSE 体系推进的重要推动方法;意义:实现 HSE 体系持续改进的重要管理工具。
HSE 体系运行质量评估概述的特点是:作为管理工具开发和使用– 自我评价;HSE 体系规范标准 - 评估标准;开放性设计– 评估问题和赋值;评估等级– 目标设定;评估方法– 访谈、资料、观察,信息的广泛性 + 专家的专业性;评估结果的应用– 持续改进。
HSE 体系运行质量评估概述还包括杜邦安全评估介绍,杜邦安全评估包括 22 个要素,工艺安全要素 12 个,行为安全要素 10 个。杜邦安全评级管理分级为六级:世界级、优秀级、熟练级、知晓级、基础级、本能级。杜邦安全文化氛围有四个不同阶段:员工的安全行为处于①自然本能反应阶段;②依赖严格的监督;③独立自主管理;④互助团队管理。
HSE 体系运行质量评估概述是一个重要的管理工具,可以帮助各级组织获得最佳 HSE 业绩,并促进 HSE 管理体系绩效改进。