毕业实习总结书范文2.doc

【实习总结】中提到的主题是计算机在人事管理中的应用及其对现代化管理的重要性。这篇文档主要阐述了以下几个核心知识点： 1. **计算机在人事管理中的作用**：随着社会进步和科技发展，计算机在人事管理中扮演着越来越重要的角色，能够提高工作效率，降低管理成本，改善统计数据的准确性和及时性。它在报表处理、档案管理、文书编辑、信息查询和综合分析等方面都有广泛的应用。 2. **人事管理现代化的需求**：面对日益复杂的社会结构和管理需求，传统的人工统计方式存在诸多问题，如数据准确性低、耗费资源多。因此，人事管理现代化成为必然趋势，需要采用科学的管理方法和先进的技术手段，比如电子计算机。 3. **电子计算机在人事管理中的应用**：计算机用于人员工资管理、人事统计、干部评估、人事档案管理和人才规划等方面，显著提升了管理效率。它作为数据处理系统，已经成为人事管理的重要工具。 4. **管理现代化的重要性**：现代化管理涵盖了人、资金、物质、信息和时间等要素，尤其强调人的关键作用。管理者和被管理者都是人，人是推动管理现代化的核心因素。因此，人事管理的现代化对于整个管理系统的优化至关重要。 5. **人事管理现代化的实施**：为了配合整体管理改革，人事管理现代化需同步推进，通过科学的方法、手段和先进科技，如电子计算机，提升人事管理的效率和效果，以适应社会和科技的发展。 6. **现代化管理的全面协调**：人事管理现代化应与其他管理环节相协调，通过科学决策和先进技术，实现定性与定量、静态与动态的结合，从而达到最大化的工作效率。 7. **人力资源管理的关键地位**：在管理现代化中，人力资源管理是关键，对其他管理领域的优化有着基础性的影响。因此，对人力资源的有效开发和利用，是实现管理现代化的重要环节。 这篇实习总结书强调了计算机技术在人事管理中的应用和现代化管理的重要性，特别是在提升管理效率、节约资源和优化决策方面的作用。同时，它还突出了人力资源管理在现代社会和科技发展中的核心地位，指出人事管理现代化对于整个管理系统现代化的必要性和紧迫性。