专题资料（2021-2022年）安全生产目标管理制度大全.doc

【安全生产目标管理制度】 安全生产目标管理制度是企业为了保障市场运行安全，预防事故发生的管理框架。它明确了各个层级的职责，确保安全目标得以实现。制度的核心包括以下几个方面： 1. **目的**：制度旨在控制和管理市场安全生产目标，确保安全工作得到有效执行。 2. **范围**：该制度适用于市场内的所有部门和人员。 3. **管理职责**： - 安保部负责制度的编制、修订、监督和检查。 - 各部门需设定自身的安全生产目标和实施计划。 - 总经理批准并提供必要的资源支持。 4. **工作程序**： - 制度的起草由安保部完成，基于安全生产方针、风险评估等因素。 - 总经理提供人力资源、财力、物力和技术资源支持。 - 目标分解到各部门，通过安全目标责任书确保责任明确。 - 安保部负责定期考核目标实施效果，并作为奖惩依据。 【安全生产责任制管理制度】 安全生产责任制是企业确保安全运营的重要制度，涉及所有员工。其要点如下： 1. **目的**：建立和落实各级人员的安全生产责任，保障企业安全和员工健康。 2. **范围**：适用于所有市场员工。 3. **职责**： - 总经理组织制定各级责任制。 - 部门领导和管理人员承担安全生产领导责任。 - 安全员负责年度评审和绩效测量。 4. **内容与要求**： - 制定责任制由安保部负责，覆盖各级别人员，内容明确、具体、可行。 - 领导层参与制定安全方针和目标，定期巡查和会议讨论。 - 责任制需要定期评审，以保持适宜性，并进行培训和考核。 【安全法律法规标准规范管理制度】 此制度旨在确保企业遵循最新的安全法规和标准： 1. **目的**：确定适用的法律法规，提高员工法律意识，规范安全生产行为。 2. **范围**：涵盖与市场经营活动相关的国家、行业、地方的安全法规。 3. **职责**： - 安保部和综合办负责法规确认、培训和执行监督。 - 其他部门负责宣传和遵守相关法规。 4. **内容与要求**： - 法规来源包括上级发文、报刊、会议、网络等多种渠道。 - 通过识别和确认，编制适用法规清单，供各部门参考执行。 - 对员工和相关方进行法规培训，确保法规遵守。 这三份管理制度共同构成了市场安全生产的基石，通过明确职责、制定目标、遵守法规，为企业创造一个安全、健康的工作环境。它们的重要性在于提供了指导性框架，使企业在日常运营中能够有序地进行安全生产管理，降低风险，保障人员安全和企业利益。