总结及2015年工作思路.doc
2.虚拟产品一经售出概不退款(资源遇到问题,请及时私信上传者)
文档标题和描述并未提供具体的知识点,但从标签和部分内容中,我们可以提炼出以下几个关键的IT行业相关知识点: 1. **项目管理和目标设定**: - 公司设定了明确的年度工作目标,如产值计划、工程中标量、养护产值、投资和财政目标,体现了在IT行业中,项目管理和目标设定的重要性。 - 公司通过“经营突破年、创新展开年、人才强企年”的策略,展示了在IT领域中,持续创新、人才培养和业务拓展对于企业持续增长的必要性。 2. **市场经营与战略调整**: - 面对市场变化(如市政建设市场竞争激烈),企业采取“走出去”战略,积极开拓新市场,适应市场新常态,这在IT行业中体现为市场扩张和多元化经营策略。 - 公司修订和完善企业管理制度,以更符合市场化运作,反映了IT企业需要灵活调整策略以应对市场挑战。 3. **风险管理**: - 公司制定并实施了《当地合作经营管理办法》等,表明在IT项目中,风险管理是不可或缺的,企业需要有规避市场风险的机制。 - 对于工程评审和合作协定的重视,说明在IT行业,确保项目的科学性和可靠性,以及合同的严谨性是降低风险的重要手段。 4. **绩效考核与激励机制**: - 公司通过奖励和惩罚制度激励全员参与市场经营,反映了在IT企业中,有效的绩效考核和激励措施能激发员工的积极性和创新能力。 5. **客户服务与品牌建设**: - 路面施工公司坚持质量、诚信和服务宗旨,通过客户反馈进行信用排位,强调了在IT服务行业中,高质量的产品和服务对于建立企业信誉和品牌形象的重要性。 6. **业务拓展与创新**: - 主业延伸和新业态的出现,比如再生料的应用,展示了企业在IT行业中的创新尝试,寻求新的增长点和降低成本的方法。 7. **财务管理与资金回笼**: - 完全的资金回笼和利润率的计算,表明在IT项目中,财务管理的稳健和资金流的健康是维持企业运营的关键。 8. **人力资源管理**: - 人才强企的策略显示在IT领域,人才是推动企业发展的核心资源,公司通过培训和激励机制吸引和培养人才。 这些知识点涵盖了IT企业的战略规划、市场开拓、风险管理、绩效管理、客户服务、业务创新、财务管理和人力资源管理等多个方面,展示了成功IT企业如何在复杂市场环境中保持竞争力和可持续发展。
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