8.1.1年安全教育培训计划.doc

【8.1.1年安全教育培训计划】是XXX运输无限义务公司为了强化和规范公司的安全教育和培训工作，提升全体员工的安全意识和素质，加强安全生产法制观念，实现安全生产和文明生产而制定的一份年度计划。该计划遵循《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局的相关规定以及相关文件精神，旨在通过系统性的培训，确保安全生产任务有序开展。 **教育培训目标**： 1. 新聘请的从业人员在接受合格的安全培训后上岗，完成率达到特定比例。 2. 企业全员接受安全培训的达标率要达到100%。 3. 安全管理人员的安全培训率同样需达100%。 4. 生产经营单位的主要负责人和特殊作业人员的安全培训率也需达到100%。 **教育培训对象**： 包括新入职员工、在岗职工以及车辆驾驶人。 **教育培训内容**： 1. 各科室负责人：涵盖国家安全生产方针、法规、规章制度及标准，安全管理基础知识，重大事故预防，应急管理和救援，职业危害防范等。 2. 安全生产管理人员：涉及国家安全生产目标、政策、法律法规，安全管理、安全技术、职业卫生知识，国内外先进管理经验，事故调查处理等。 3. 其他从业人员：学习安全生产法规、企业管理制度，岗位安全职责，个人防护设备使用等。 4. 驾驶员和押运员：需掌握交通安全法规、操作规程，职业道德，应急处理，季节性安全驾驶知识等。 **培训重点**： 根据季度不同，培训内容也会有所侧重，如一季度的季节性安全知识可能包括春运安全、灭火器使用、防恐反恐等，而四季度则可能关注秋季防雨、防雾、防雪、防滑等。 **培训周期和时间**： 1. 各部门负责人每年培训一次，不少于24小时。 2. 安全管理人员、驾驶员、押运员每年培训一次，不少于36小时。 3. 其他人员每年培训一次，不少于8小时，具体时间由相关部门决定。 这份计划旨在通过系统的安全教育培训，提高全体员工对安全生产的重视，提升应对各种潜在风险的能力，确保公司的安全生产工作持续稳定，减少事故的发生，同时促进企业安全文化的建设。