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清大工工所
績效評估簡介
1
清大工工所
績效評估的重要性
經營一個企業就像在開一部汽車,需要有各種車況的指示信
號,才能駕駛者知道是否要採更多油以加速,或需要採煞車
已減速,或是要準備左轉等。績效評估指標代表汽車之各種
指示儀表,透過駕駛者從週遭環境配合與各儀表所獲得的資
訊,進行綜合判斷(績效評估模式),以隨時調整(決策與
行動)各種控制器(例如方向盤、煞車、油門、方向燈等),
確保車子用最有效的方式,往目的地前進。
2
清大工工所
績效評估的重要性
如果沒有績效評估系統,一個企業將不知道自己目前的狀況,
也不知道未來改進的方向和目標,就像閉著眼睛在走路一般,
非常危險。
一個偏差或錯誤的績效評估(衡量)系統會誤導企業資源的
投入方向(例如短期獲利之衡量),使企業喪失長期之競爭
力(例如顧客滿意度之衡量)。
一個好的績效評估系統可以確保企業的資源都是投入在最關
鍵的流程,以創造更強之競爭力(顧客滿意與企業獲利)。
3
清大工工所
績效評估的重要性
一個企業能夠有競爭力(目前能夠獲利)就顯示有基
本的營運績效,但若要繼續保持成長(營業額與獲利
率持續增長),就必須要有一套很好的績效評估與執
行系統。
企業經營最重要的問題就是:如何在目前的基礎上繼
續往最有價值的方向去發展?也就是如何去掉最沒有
價值的部分(流程)而增加最有價值的部分(流程)?
而價值的衡量要從顧客的角度來思考。
4
清大工工所
績效評估的重要性
企業經營環境是動態的,今日顧客滿意的產品不保證
明日還是最受歡迎的產品,因為競爭者也隨時在嘗試
提供更好的產品給顧客,以佔有更大的市場。唯有建
立一套動態的績效評估系統才能配合顧客要求
/
需求
的改變去改變企業的內部流程,使企業繼續保持競爭
優勢。
任何新產品的開發,也要有一套好的績效評估系統,
才能確保成功。
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