在你的职场学习旅程中，你在哪里 ？（英译中）.pdf

在你的职场学习旅程中

， 你在哪里 ？

T

谢谢你花时间探索工作日学习。不断变化的工作世界正在创造一种永远在线

的需求

职业发展和终身学习。由于公司的绝大多数经济潜力取决于员工的知识和技能，

因此学习需要易于访问，易于操作，最重要的是，具有吸引力。因此，我们设计

了一个类似于消费者的学习系统，以满足当今员工的需求，并结合了社交共享、

视频和用户生成的内容 - 这是跟上业务步伐的关键。

我们组织了本电子书中的内容，以帮助指导您无论您在工作场所的学习旅程。如

消费者世界 ： 由真正的战壕专家创造的引人入胜的、按需的社交内容。采用这种

哲学的雇主正在努力使学习变得更容易执行，并且对工人来说更有趣。根据

Techavio 的一份报告，到 2020 年，全球企业电子学习市场的收入预计将达到 310

亿美元。把这个放在上下文中，这与同期可穿戴技术的整个预计市场的规模大致相

同。

Of course, workplace learning will still deliver basic learning and compliance

tasks, as it should. However, the opportunity is now there to engage workers

工作。

表示他们希望他们的雇主为他们提供与工作相关的学习机会。 “消费化 ” 学习

是实际上弥合代际差异的方法之一 ， 并使每一代人都能从其他人的优势和专

现在被分解为易于消化的，可以按需消费的小资产，而不是历史上提供的更多的线

性课程，反映了人们现在如何在现实世界中学习，例如通过 YoTbe 入门视频或

TED 研讨会。

虽然学习可能被一些商业领袖视为一种奢侈，但在当今的市场中，寻找和留住人才

是一个巨大的挑战，学习计划的增加可以成为提高员工敬业度的催化剂，并真正发

挥作用。而且，根据德勤 2016 年全球人力资本趋势调查，学习在商业议程上被推

到了更高的位置，十分之八的高管 （ 84 ％ ） 表示学习很重要 （ 40 ％ ） 或非

常重要 （ 44 ％ ） 。如果你再加上一个事实，即 2014 年至 2015 年期间，将 “技

能可用性 ” 视为严重关切的首席执行官人数增加了 10 ％ 。