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2023领导力效益指数分析报告-主板全行业.pdf
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©泰达产业人才研究院
2024年1月
主板全行业
2023年企业领导力效益指数分析报告
©泰达产业人才研究院
领导力效益指数报告-主板全行业-2023
目录页
Contents Page
人力资源投入
领导力利润
领导力效益
指数
学历水平
人员结构
人力资源水平
高管价格
企
业
及
指
数
概
况
分析概况
1
领导力效益指数
1134.56
注释:综合指标,体现领导班子对企业进行有
效经营管理,实现持续业绩增长的指标。由员
工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、
高管价格和领导力利润指数加权求和而得。
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©泰达产业人才研究院
领导力效益指数报告-主板全行业-2023
1.0 领导力效益相关指数含义说明
序号
指数名称 指数值 基本含义
0
领导力效益指数
1134.56
体现领导班子对企业进行有效经营管理,实现持续业绩增
长的指标。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水
平、高管价格和领导力利润指数加权求和而得。
1
员工价格指数
145.83
企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬
中位数的比值。
2
行政及管理人员比指数
120.33
企业中每
10名行政及管理人员,能够管理及服务的人员总
数。
3
员工学历指数
118.24
整体数据中企业员工学历为大专及以上的计分,得分按其
所占人数百分比加权之和。
4
高管价格指数
169.78
企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬
中位数的比值。
5
领导力利润指数
101.81
企业每投入
1000元成本,领导班子带领全体员工所产出的
经营利润值。
1.1 领导力效益相关指数分析
145.83
120.33
118.24
169.78
101.81
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
员工价格指数 行政及管理人员比指数 员工学历指数 高管价格指数 领导力利润指数
各项指数值曲线
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领导力效益指数报告-主板全行业-2023
1.2 不同证券板块比例情况分析
证券板块 企业数 百分比
深交所主板
1423 46.9%
上交所主板
1611 53.1%
总计
3034 100.0%
46.9%
53.1%
证券板块比例
深交所主板
上交所主板
说明:该报告是对3034家主板全行业A股上市公司原始数据进行的统计分
析,原始数据来自上海、深圳和北京交易所的A 股上市公司年报。
1.3 不同企业规模分类比例情况分析
企业规模分类 企业数 百分比
大型企业
2322 76.5%
中型企业
503 16.6%
小型企业
62 2.0%
缺失
147 4.8%
总计
3034 100.0%
76.5%
16.6%
2.0%
4.8%
企业规模分类比例
大型企业
中型企业
小型企业
缺失
说明:从上表可以看出,该报告分析数据以大型企业为主,占全部企业
的76.5%。
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领导力效益指数报告-主板全行业-2023
1.4 不同组织形式比例情况分析
组织形式 企业数 百分比
中央国有企业
387 12.8%
地方国有企业
802 26.4%
集体企业
10 0.3%
民营企业
1687 55.6%
外资企业
105 3.5%
中外合资经营企业
43 1.4%
总计
3034 100.0%
12.8%
26.4%
0.3%
55.6%
3.5%
1.4%
组织形式比例
中央国有企业
地方国有企业
集体企业
民营企业
外资企业
中外合资经营企业
说明:从上表可以看出,该报告分析数据以民营企业为主,占全部企业
的55.6%。
人力资源
投入
2
员工价格指数
145.83
注释:企业员工平均薪酬与基期主板全行业数
据中员工平均薪酬中位数的比值。指数值越大
代表员工薪酬越高,即企业在人力资源方面的
投入资金越多。如果指数为100,则表示该企业
的员工平均薪酬为基期主板全行业数据中的中
位数值。
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如此醉123
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