必胜客人事管理手册餐饮资料大全2021餐饮资料2021.doc
本资源摘要信息主要涉及必胜客人事管理手册的相关知识点,涵盖招募与简介、合同协议管理、薪资福利、人事变动管理、档案管理、人事工具、黄金系统餐厅人事相关管理流程等方面。
一、招募与简介
* 员工登记表中的各项资料填写完整,包括员工身份证号码、联系电话、紧急联络人等。
* 是否曾受雇于本集团所属公司、是否有重大疾病记录、有无员工签名等。
* 新员工到餐厅第一天应按照手册要求进行简介,员工资料表中应有简介经理的签名。
* 新进员工异动生效日应与工时日报记录及人事异动月统计表一致。
二、合同协议管理
* 劳动合同/协议签订(新聘及续签)及时,续签协议与历史协议的连接没有问题。
* 劳动合同/协议内容填写准确、完整,公司名称正确,员工签名与身份证姓名完全相符。
* 员工解除劳动关系手续办理完整,资料应该存档。
三、薪资与福利
* 及时公布每日工时日报表,员工签字确认,制作报表管理组签字。
* 员工每日班表及薪资报表应滚动留存三个月。
* 工时日报表应与当日班表工时一致,汇总月班表工时应与工时月报总工时一致。
四、人事变动管理
* 新员工异动生效日应与工时日报记录及人事异动月统计表一致。
* 员工因纪律原因被解除劳动关系,需要有相应的解除劳动关系书、人事变动表、终止协议通知书。
五、档案管理
* 员工档案中应有完整的员工资料,包括员工身份证号码、联系电话、紧急联络人等。
* 员工档案应滚动保存六个月,出纳离职人员保存 1 年后餐厅自行销毁。
六、人事工具
* 黄金系统餐厅人事相关管理流程,包括员工登记表、合同协议管理、薪资福利等方面。
本资源摘要信息为必胜客人事管理手册餐饮资料大全2021餐饮资料2021.doc的关键知识点,涵盖了人事管理的各个方面,旨在帮助餐厅管理者更好地管理人事工作。