HR SaaS产品研究报告.pdf

### HR SaaS产品研究报告知识点概览 #### 一、HR SaaS的概念与优势 - **定义**: HR SaaS (Human Resource Software as a Service) 是一种基于云计算的服务模式，通过互联网提供人力资源管理软件和服务。厂商将应用程序部署在云端，用户根据自身需求选择相应的服务并支付费用。 - **优势**: - **成本降低**: 减少了企业部署本地人力资源管理软件所需的一次性投资成本。 - **灵活性**: 用户可以根据业务发展需求随时调整服务内容和规模。 - **易于升级**: 厂商可以在云端快速部署新功能和版本更新，用户无需担心本地系统的维护问题。 #### 二、疫情期间HR SaaS的作用 - **健康监测与防疫措施实施**: - 通过迭代增加体温上报、归属地检测等功能，帮助HR部门监控员工健康状况。 - 根据防疫政策灵活调整考勤、排班、绩效计算方式等。 - **远程办公支持**: - 提供智能招聘模块，支持远程面试、AI视频面试等功能。 - 实现异地考勤、入职、薪酬管理和绩效管理等功能。 - **智能技术支持**: - 运用大数据和AI技术提升招聘效率和准确性。 - 支持异地和多端协同办公，提高团队合作效率。 #### 三、HRSaaS帮助企业提升竞争力 - **人才管理**: - 通过人才盘点、数据分析等方式优化人才结构。 - 支持灵活用工模式，按需聘用人才，智能匹配需求与岗位。 - **精细化运营**: - 辅助HR部门实现更高效的运营，如精准定位关键岗位需求、优化绩效管理体系等。 - **价值提升**: - 相比于仅提供效率提升的工具或系统，能够辅助精细化运营的HRSaaS更具价值。 #### 四、市场概况与发展趋势 - **市场规模与增长**: - 2014年至2019年间，中国人力资源服务行业的市场规模复合增长率达到了21%。 - 预计2020年市场规模将达到5800亿元人民币。 - **渗透率与未来潜力**: - 截至2020年初，中国仅有不到10%的企业使用了人力资源数字化产品。 - 随着客户认可度的提高和厂商服务能力的增强，HRSaaS市场预计将保持高速增长，未来潜力巨大。 - **市场竞争格局**: - 主要参与者包括专业云HR供应商、综合类管理软件供应商和专业HR软件供应商。 - 综合类和专业HR软件供应商正加速向云端迁移，以适应市场趋势。 - **用户反馈**: - 超过80%的企业表示采用HRSaaS后成本有所下降。 - 接近60%的企业认为采用SaaS后企业业绩有所改善。 #### 五、结论 - **数字化转型加速**: - 新冠疫情促使企业加速数字化转型，HRSaaS作为关键技术之一发挥了重要作用。 - **市场需求持续增长**: - 随着企业对人力资源管理需求的不断增加，HRSaaS市场将持续扩大。 - **技术与服务创新**: - 厂商需要不断进行技术创新和服务升级，以满足市场的多样化需求。 HRSaaS在疫情期间展现出强大的适应性和创新能力，不仅帮助企业有效应对了各种挑战，还推动了企业数字化转型的步伐。随着技术的进步和市场的成熟，预计未来几年HRSaaS将在更多企业中得到广泛应用，成为推动人力资源管理领域变革的关键力量。