标题中的“80后职场人需要警惕的校园习惯”指的是那些刚从学校毕业步入职场的80后年轻人需要注意，他们在校园中形成的某些习惯可能并不适用于职场环境，甚至可能成为他们职业发展的阻碍。描述中提到，80后职场新人正面临巨大的转型压力，需要快速调整心态，把握职场细节，以适应新环境。
标签“资料”表明这是一份提供指导和建议的材料。
文件部分内容提到了职场新人常犯的两大误区：
1. 个人至上误区：一些新人过于关注个人需求，如薪酬、环境等，而忽视了自己对单位的贡献。这种自我中心的想法会导致与单位之间的隔阂。正确的做法是首先衡量自己对单位的价值，再提出合理要求，避免急功近利和盲目攀比。
2. 盲目展现能力的误区：新人急于证明自己的能力，可能会显得过于张扬，反而引起反感。明智的做法是保持谦逊，以大智若愚的态度赢得他人信任。
文件还列举了五种需要培养的能力：
1. 合作：良好的团队合作意识是职场成功的关键，要学会通过沟通和妥协解决问题。
2. 微笑：微笑能展示自信，建立良好的人际关系，有助于职场成功。
3. 沟通：有效沟通能增进了解，促进团队融合，也能帮助新人适应工作流程。
4. 发现：看到周围人的优点，学会宽容和借鉴，避免过于挑剔。
5. 忍耐：培养耐心，从小事做起，为未来的大事积累经验和能力。
通过安宁的例子，我们可以看到单纯的想法在职场中可能不适用。即使有能力和学历，也需要理解职场规则，如工资、晋升并非只依赖个人表现，还需要考虑公司的整体策略和员工关系。安宁未能及时与老板沟通，导致了自己的困扰。
总结来说，80后职场新人需要从校园的单纯环境中走出来，理解并适应职场的复杂性，避免个人主义和过度表现，同时提升合作、沟通、发现、微笑和忍耐等职场必备能力，以便更好地融入工作环境，实现职业发展。
VIP享7折，此内容立减5.97元 
