BOSS直聘-2021应届生秋招早鸟季报告.pdf

• 2021秋招早󰹢季应届󰈿需求回暖 同增󰲊4.5%

• 󰷼学历应届󰈿招聘薪资幅增󰲊 学术界与企业界的“博战”加激󰄒

• 新线城市应届󰈿需求较春招再增3.1% 武汉需求复苏回归前

• 5G、AI、集成电󰩁等“新基建”产业急需新鲜󰢦液 学󰈿能与市场要求存在差距

• 教育培训󰢩业才需求增󰲊旺盛 󰮣融业应届󰈿招聘规模基本恢复

• 2021应届󰈿求职节奏提前 回国求职的󰉙学󰈿规模翻倍

• 󰉙学󰈿就业竞争具有明显优势

• 应届󰈿期望薪资忽󰷼忽低 对求职形势的把握存在困难

2021应届󰈿

130万2021󰷼校应届󰈿样本，其中，专科󰈿占45%, 本科󰈿占49%，研究󰈿占6%，“双流建设”󰷼校毕业󰈿占14%。应届󰈿样本

针对报告中的细分研究主题，研究团队采取相应的抽样法，并对样本进󰢩清洗，剔除合格和完整数据，并分别进󰢩置信度检

验。在部分涉及到跨领域、跨度对的主题下，均对数据进󰢩标准化处󰇹。

作为第三机构，我们引󰉁的数据󰴬来󰙵官普查数据库，或有权威完善的数据库，我们未获得使󰉁权。我们的抽样法也可能存在

完善之处，因此数据结果存在定偏差，能作为商业、投资或政策决策的确定性依据，仅展现󰢩业才趋势，作为参考。希望读者们认真

辨别，多多批评。

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PART 1

2021秋招早鸟季应届生招聘需求