这份《2020-2021年运营从业者薪资-职业现状调查报告》提供了对中国运营从业者群体的详细分析，其中包括薪资水平、行业发展趋势、性别分布、年龄结构、技能需求以及城市分布等多个维度的数据。报告通过大量调查样本和数据分析，试图描绘出当前中国运营从业者的薪资和职业现状。
报告指出运营行业在当前的存量市场竞争中扮演着重要角色，运营从业者的薪资是否有所提升成为社会关注的焦点。短视频和直播带货的流行引发了一个讨论，即这些技能是否已经成为运营从业者的关键能力之一。同时，报告提出了关于从业者的地理分布变化问题，例如逃离北上广的现实情况以及数字化进程对运营行业的影响。
在报告中，运营研究社作为数字化运营生态服务商，不仅介绍了其背景和业务范围，还揭示了其在数字化转型方面的深厚积累和行业地位。运营研究社为个人和企业提供了数字化运营解决方案，通过内容创作和运营能力聚集了大量的运营从业者和在线课程学员，并且得到了知名投资机构的支持。
报告的样本说明部分指出，本次调查历时4个月，覆盖了60座城市，共计21043份有效问卷，其结果具有相当的参考价值。调查结果显示，运营从业者中女性比例高出男性近20个百分点，90后、95后成为运营从业者的主力军。此外，运营从业者的主要分布行业是教育、电商和企业服务，这也反映了当前市场的主要需求和趋势。
报告详细探讨了运营从业者的薪资现状，揭示了他们对于收入增长的焦虑，尤其是在疫情后数字化转型加速的背景下，运营从业者在薪资和职业技能上的变化。分析显示，运营从业者在8k-12k的薪资段的人数比例显著增加，且入门薪资普遍有所提升，这可能与运营行业的技能需求增长有关。
在技能需求分布方面，用户运营、活动运营、社群运营、内容运营和新媒体运营被认为是运营从业者的核心技能需求。而短视频和直播带货技能虽然备受关注，但在本次调查中尚未成为运营人最为关注的核心技能。
在城市分布上，虽然北上广等一线城市仍是运营从业者的主要聚集地，但深圳的吸引力正在增强，而北京、上海的运营从业者占比却有所下降。
报告最后部分，还邀请了业界专家就职业规划、行业发展趋势以及如何在数字化时代下成长给出建议和洞察。这些建议和洞察对于运营从业者未来的职业发展具有指导意义。
这份报告不仅为运营从业者提供了行业现状的详细分析，还为他们提供了关于如何应对变化、抓住机遇和规划职业发展的有用信息。通过深入的调查和分析，报告帮助运营从业者更好地理解当前市场状况，为他们的职业发展提供数据支持和参考方向。
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