【研发人员岗位职责】
研发人员在企业中扮演着至关重要的角色，他们负责推动技术创新和产品的持续发展。在泰安海威数控机床有限公司的研发中心，项目负责人作为研发团队的领导者，其岗位职责具体涵盖以下几个方面：
1. **教育背景与培训经历**：研发人员应具备与公司业务相关的专业教育背景，如电子、电器自动化、机械结构设计等本科及以上学历。同时，他们应接受过机械设计、电子产品开发、编程、管理学和产品知识等相关培训，以确保具备全面的专业知识。
2. **工作经验与技能素质**：要求拥有5年以上产品设计和开发管理经验，3年以上技术开发主管职位经验，熟练运用各类计算机专业应用软件。此外，他们应具备独立组织新产品开发和新技术开发的能力，以及优秀的组织、计划、执行、控制和协调能力。领导管理才能、沟通技巧、技术趋势洞察力、应变能力、动手能力和独立工作能力也是必不可少的。
3. **个性特点**：研发负责人需具备平和稳重的性格，细致严谨的工作态度，敬业和奉献精神，同时要有创新思维，能在高压环境下工作。
4. **工作内容**：
- 制定《设计任务书》，参与新产品设计方案策划，并负责编制新产品开发的《设计任务书》。
- 组织新产品开发设计输入评审，明确技术要求和进度，并确认《设计任务书》。
- 按照公司产品开发管理制度进行项目管理，包括计划、执行、考核和改善。
- 落实开发工作，跟进样机制作，确保零部件制作、采购策划及进度。
- 保障新产品的生产工艺可行性和质量可靠性，控制开发成本。
- 确保零部件通用化、设计标准和国家标准在新产品开发中的执行。
- 组织设计过程评审，审核制造模型的合理性、必要性、价格、供应商能力等。
- 负责样机制作、检测和入库，以及技术文件的编制与监督。
- 组织新产品设计输出评审，根据评审结果进行调整和改进。
- 在小批量试制和量产阶段提供技术支持和解决现场技术难题。
- 进行技术改进和工艺革新，降低成本，提升产品质量。
- 准备专利申请和技术资料，满足市场需求。
- 完成上级交办的临时工作任务。
5. **权力与责任**：
- 权力：参与产品研发政策和开发战略的制定，对违规行为实施处罚，对项目内员工进行考核。
- 责任：对产品和技术开发的完成负领导责任，保守技术秘密，对因工作失误造成的损失承担相应责任。
6. **工作关系**：
- 向技术部长、总经理、董事长逐级报告工作。
- 监督和指导项目内职员。
- 与其他部门和职能团队合作。
- 维护与行业技术相关的公共关系。
研发人员在泰安海威数控机床有限公司的角色是多方面的，既要具备深厚的专业技能，又要具有良好的领导和管理能力，确保新产品开发的成功并推动企业的技术进步。
