第二部分:XXXX 公司人力资源治理建设的步骤及具体内容:
一、 XXXX 公司人力资源治理建设的步骤
具体步骤:分为四个时期:
第一时期:99 年 3 月 15 日——3 月 27 日
1. 确立公司人力资源治理建设的整体框架(3 月 27 日前完成)
2. 建立健全公司的人事治理制度(3 月 27 日前完成)
第二时期:99 年 3 月 27 日——4 月 15 日
依照现有的组织机构、岗位的设立,各部门进行职务调
查和分析,编制每个岗位的职务讲明书。
第三时期:99 年 4 月 15 日——5 月 5 日
1. 编制公司薪资方案。(4 月 20 日完成)
依照职务讲明书,一方面进行岗位评估,确定各岗位的等级,