商业领袖与领导力学习心得
成为领导者就自己决定该怎样活着
彼得德鲁克认为,要成为管理的真谛不在于知,而在于行。
他在著作和工作中倡导管理者要学会管理时间,然后管理自己,
最后才能成为卓有成效的管理者。因为人与人最小的差距是智
商,最大的差距是坚毅。在这个世界上,我们的自我感受和结
局完全依赖于我们支持自己成为什么人,做什么事。
通常人总是要经历了才能长大,多数人是后知后觉的,除了
天才。摔倒了,在原地爬起来;迷失了,找回出发的方向;失
恋了,痛定思痛之后重拾信心,然后在最美的华年里遇见最好
的自己。在实践中总结经验教训,方法论的总结性结果结合到
任何一项实践中总能发挥作用,学以致用;学前人,然后修正
自我,发现问题就得变,求变,自变,变则通达,在压力之下
优雅的向着既定目标前行。
一个人的行为是内在的体现。知,然后行;行,然后知。知
行合一的去做人做事,成为一个强大的人才有能力带领一个组