根据提供的文档内容，我们可以总结出以下相关知识点：
### 双体系-风险分级管控与隐患排查体系建设
#### 一、双体系建设领导小组及其职责
**领导小组组成：**
- **组长：** 负责全面领导和统筹规划；
- **成员：** 具体负责各个方面的实施与推进。
**领导小组主要职责包括但不限于：**
1. **组织与监督：** 组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的开展；
2. **政策传达：** 传达学习和贯彻关于安全生产风险分级管控与隐患排查体系有关的政府文件、精神；
3. **方案编制：** 组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的两体系实施方案；
4. **工作指导：** 明确各单位的工作进度和质量要求，适时提供指导和调度，并制定相应的考核办法；
5. **会议召开：** 定期召开安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作专题会议，固化成果、健全档案资料；
6. **培训与宣贯：** 对员工进行安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设的宣传和培训；
7. **风险评估：** 做好风险分级评价的过程控制，组织排查风险点、确认作业步骤、辨识危险源、评估风险等级；
8. **责任落实：** 按照“分级管理、分线负责”的原则，各成员具体落实安全生产风险分级管控与隐患排查体系的工作；
9. **管控措施制定：** 制定风险点分级管控措施，并按要求制作相关公告栏等；
10. **动态管理：** 建立常态机制，加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇到法规变动等情况时及时调整。
#### 二、企业主要负责人双体系建设职责
1. **全面负责：** 主要负责人全面负责公司两体系建设；
2. **资源保障：** 保障体系建设所需的人力资源和资金投入；
3. **成效检查：** 定期检查体系建设与运行成效；
4. **责任制度：** 建立、健全本单位两体系安全生产责任制；
5. **制度制定：** 组织制定本单位两体系相关生产管理制度；
6. **教育培训：** 组织制定并实施本单位两体系安全教育和培训计划；
7. **隐患排查：** 主要负责人对本单位事故隐患，职业病隐患排查治理工作全面负责，各分管负责人对其分管范围内的隐患排查治理工作负责。
#### 三、企业分管负责人职责
1. **组织协调：** 全程参与组织协调和推进体系建设工作；
2. **宣传教育：** 参与对风险分级与隐患排查治理体系建设方案的宣传教育；
3. **措施修订：** 按照风险分析管控措施修订各项隐患排查治理措施；
4. **监督考核：** 参与对风险分级与隐患排查治理体系建设情况进行指导、监督、检查、考核；
5. **制度落实：** 分管负责人负责督促、检查企业隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决存在的问题。
#### 四、其他负责人（部门）职责
1. **规章制度执行：** 在组织管理本部门安全生产过程中，具体贯彻执行两体系相关规章制度；
2. **规程制定与检查：** 参与制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况；
3. **安全措施落实：** 在进行生产、施工作业前，制定和贯彻风险点相关作业规程、操作规程的安全措施；
4. **体系建设参与：** 按要求参与公司两体系建设，组织参与本单位风险辨识，风险点确定，风险分级等工作；
5. **具体工作落实：** 具体落实安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设过程中的具体工作，完成各项任务。
#### 五、重要岗位员工两体系相关职责
1. **参与建设：** 按要求参与公司两体系建设活动，参与风险分级管控建设和隐患排查活动；
2. **培训学习：** 按要求参加公司两体系相关培训活动，积极学习风险管控措施和事故应急措施；
3. **措施执行：** 严格落实岗位风险点管控措施，按要求佩戴相关的劳动防护用品；
4. **应急处理：** 熟悉本岗位风险点危险特性和健康危害；掌握本岗位的应急处置措施等事故预案知识；
5. **违章行为制止：** 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对劝阻或制止不听者，应立即上报领导。
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