“无领导小组讨论”活动策划书（范文模板）
本资源提供了一个完整的“无领导小组讨论”活动策划书范文模板，包括活动主题、主办单位、活动时间、活动地点、分组讨论、注意事项、经典案例等内容。该活动旨在评估参加者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面的能力和素质。
在本活动中，参加者将被随机分成两组，每组 4-8 人不等，并在不被分配角色的情况下自行组织安排和讨论。同时，本活动还提供了十大经典案例供讨论，包括海上救援、面包与记者、荒岛逃生、能力和机遇等题目，旨在评估参加者的团队合作能力、决策能力、沟通能力、分析能力和解决问题能力等方面的能力和素质。
本资源可以作为企业或组织内部的培训或选拔活动的参考，也可以作为高校或研究机构的教学或科研活动的参考。同时，本资源还可以作为个人自我能力提升和职业发展的参考。
知识点一：无领导小组讨论的定义和特点
无领导小组讨论是一个评估参加者组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面的能力和素质的活动。在这种活动中，参加者将被随机分成两组，每组 4-8 人不等，并在不被分配角色的情况下自行组织安排和讨论。
知识点二：无领导小组讨论的优点和缺点
优点：
* 评估参加者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面的能力和素质
* 提高参加者的团队合作能力、决策能力、沟通能力、分析能力和解决问题能力等方面的能力和素质
* 提高参加者的自信心和自主能力
缺点：
* 可能会受到参加者的个人特点和团队合作方式的影响
* 可能会出现参加者之间的意见不一致和冲突
知识点三：无领导小组讨论的实施步骤
步骤一：活动主题和目标的确定
* 确定活动的主题和目标
* 确定活动的参与人数和组别
步骤二：分组讨论
* 将参加者随机分成两组，每组 4-8 人不等
* 在不被分配角色的情况下，参加者自行组织安排和讨论
步骤三：讨论和评估
* 讨论经典案例，评估参加者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面的能力和素质
* 评估参加者的团队合作能力、决策能力、沟通能力、分析能力和解决问题能力等方面的能力和素质
知识点四：经典案例的分析和讨论
经典案例一：海上救援
* 分析和讨论八名游客的营救先后顺序
* 评估参加者的团队合作能力、决策能力、沟通能力、分析能力和解决问题能力等方面的能力和素质
经典案例二：面包与记者
* 分析和讨论业务员、难民和记者的利益冲突
* 评估参加者的团队合作能力、决策能力、沟通能力、分析能力和解决问题能力等方面的能力和素质
经典案例三：荒岛逃生
* 分析和讨论六名幸存者的逃生策略
* 评估参加者的团队合作能力、决策能力、沟通能力、分析能力和解决问题能力等方面的能力和素质
知识点五：无领导小组讨论的应用和发展
无领导小组讨论可以应用于企业或组织内部的培训或选拔活动，也可以应用于高校或研究机构的教学或科研活动。此外，无领导小组讨论还可以作为个人自我能力提升和职业发展的参考。
本资源提供了一个完整的“无领导小组讨论”活动策划书范文模板，旨在评估参加者的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面的能力和素质。
