卫生监督协管工作制度.doc

《卫生监督协管工作制度》是关于乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室在卫生监督协管工作中的职责和管理规范的详细规定。该制度旨在确保公共卫生安全，提高卫生监督效率，保护居民健康。 乡镇卫生院、社区卫生服务中心承担卫生监督协管工作，它们需要设立专门的卫生监督协管室，配备专职的卫生监督协管员，并在村卫生室中任命卫生监督信息员。这些人员需要具备一定的卫生专业知识，以便有效执行卫生法律法规。 协管员的主要职责包括： 1. 掌握管辖区域内职业卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立详细的管理档案。 2. 开展卫生法律法规和卫生知识的宣传教育工作，协助上级部门进行培训。 3. 进行日常卫生监督检查，对违法行为出具《卫生监督意见书》督促改正，严重违规者需及时上报上级卫生监督所，并参与调查取证。 4. 及时处理公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息，协助上级开展卫生监督执法。 5. 处理居民的投诉和举报，与卫生监督员合作进行相关工作。 6. 对下级单位（如村卫生室、社区卫生服务站）进行指导检查，并参与考核评估。 7. 完成上级部门指派的其他工作任务。 村卫生室和社区卫生服务站则负责收集公共卫生信息，报告异常情况，进行法律咨询和宣传活动，以及配合上级调查处理。 市卫生监督所负责卫生监督协管员的业务培训和考核，提供补助经费，并对他们的工作绩效进行评估。协管员实行双重管理，业务工作由市卫生监督所管理，人事和其他行政事务由所在单位负责。年度考核优秀的协管员将得到表彰，不合格者将接受再培训或可能被解聘。 此外，卫生监督协管员还需建立岗位责任制度，确保及时掌握相关信息，进行卫生宣传和培训，实施卫生检查，督促整改，并在必要时配合上级处理违法行为。 这个制度构建了一个覆盖乡镇、社区到村级的卫生监督网络，强化了基层卫生监管能力，提高了公共卫生事件的应对效率，保障了居民的健康权益。