哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文
3.1.2 我国民营企业管理模式面临的挑战................................................30
3.1.3 民营企业管理模式的因素分析........................................................31
3.1.4 适合我国民营企业的发展模式........................................................32
3.1.5 民营企业管理模式优化模型............................................................32
3.2 我国民营企业优化模型理论分析...........................................................34
3.2.1 先进的管理理念和经验 ...................................................................34
3.2.2 企业文化 ...........................................................................................36
3.2.3 企业战略 ...........................................................................................37
3.2.4 严格的制度规范 ...............................................................................38
3.3 民营企业管理模式的支持系统...............................................................39
3.3.1 外部支持系统 ...................................................................................39
3.3.2 内部支持系统 ...................................................................................40
3.4 本章小结..................................................................................................42
第 4 章 我国民营企业管理模式案例分析........................................................43
4.1 华为公司简介 ..........................................................................................43
4.2 华为公司管理模式缺陷分析 ..................................................................44
4.2.1 公司战略上重技术轻管理 ...............................................................44
4.2.2 绩效评价系统不完善造就人为赏罚体系 ........................................44
4.2.3 公司管理上存在“人治”现象 ............................................................45
4.2.4 “股东大会”形同虚设.........................................................................45
4.2.5 管理上对领袖依赖性大 ...................................................................46
4.3 管理模式优化策略 ..................................................................................46
4.3.1 引进先进经验，注重中西合璧........................................................46
4.3.2 构建良好的企业文化 .......................................................................46
4.3.3 华为灵活的战略 ...............................................................................48
4.3.4 规范制度 ...........................................................................................48
4.3.5 特色管理方法赢得竞争优势............................................................49
4.3.6 支持系统优化 ...................................................................................52
4.4 本章小结..................................................................................................55
结论 ....................................................................................................................56
参考文献.............................................................................................................58
哈尔滨工业大学硕士学位论文原创性声明......................................................62
哈尔滨工业大学硕士学位论文使用授权书......................................................62
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