企业变革的创新思维(中
个人的核心能力培养
一个人都具有一般的能力,一般的能力指素质 ,素质包括两商:一是智商,智
商表示这个人的聪明程度和理解能力;二是情商,情商表示这个人与其他人打交道
的能力。
因此,个人核心能力的培养就是职业能力 (专业技能的应知应会和行业经验的
提升,用公式表示就是:
个人核心能力的培养 =积累 +总结+提高 (创新
企业核心能力培养
企业核心能力的培养很重要 ,经常有企业家对下属说 : “大家好好干,企业的蛋糕
做大了,你那一块也就大了 ."这时,下属一般有三种心态 ,第一种是准备跟着企业家
赴汤蹈火 ,在所不惜 ;第二种是麻木不仁;第三种是不屑一顾。而且第二种和第三种
心态往往要更多一些 .
企业核心能力就是企业在长期经营与运作过程中不断进行的理念识别、行为识
别和视觉识别。
理念识别
在企业中,想要统一企业管理层和普通员工的价值观,把管理者的想法变成员
工的想法,就要提炼出一套理念来统一大家的价值观 ,所以,在建设企业核心竞争力
的时候 ,第一就要提炼理念 ,要通过企业管理把价值观的矛盾冲突减少到员工能够忍
耐的程度。
在这里,需要区分 “远景 "和“愿景 ”,远景是对前方客观的描述,愿景有很大的
主观成分,特别是管理层的主观成分。