股权激励协议书
甲方：某某制品有限公司全体股东
地址：法定代表人： 联系电话：
乙方：某某某， 身份证号：
地址： 联系电话：
乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1．股权：指某某制品有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币50万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2．虚拟股权：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
3．分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙
《股权激励协议书》是企业为了激励员工更好地工作，通过授予员工虚拟股权的方式来分享公司利润的一种合同安排。这种协议在IT行业中也被广泛应用，特别是在初创公司和快速发展中的科技企业中，用以吸引和留住关键人才。
协议的核心内容包括以下几个方面：
1. **定义**：协议明确了几个关键术语的含义。**股权**指的是公司在工商部门登记的注册资本，代表股东的实际所有权；**虚拟股权**则是公司内部的一种权益象征，持有者仅享有年终净利润分配权，不具有股权的所有权、转让权和继承权；**分红**是指公司根据法律规定和公司章程可分配给股东的税后净利润。
2. **协议标的**：根据乙方的工作表现，甲方决定授予乙方5%的虚拟股权。这部分虚拟股权虽不体现在公司章程和股东名册中，但允许乙方参与公司利润的分配。
3. **协议履行**：年度结束后，甲方需告知乙方上一年度的净利润总额，乙方在次年四月获得分红，且分红必须以人民币形式支付。
4. **协议期限与劳动合同关系**：协议无固定期限，与劳动合同独立存在，不影响各自的权利义务。乙方在享受虚拟股权分红的同时，也能享受劳动合同中的其他待遇。
5. **权利与义务**：双方需遵守协议规定，甲方确保利润计算和分红支付的准确，乙方则需对公司的利益和形象保持忠诚，不得损害，并对协议内容保密。
6. **协议的变更、解除和终止**：在双方同意的情况下，虚拟股权可以转化为实际股权，或协议内容可以修改、解除。在特定条件下，如乙方违反协议，甲方有权解除协议；反之，乙方也有权解除协议。
7. **违约责任**：任何一方违反协议，需承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。
8. **争议解决**：协议执行过程中出现的纠纷，首选友好协商，协商无果则提交甲方所在地法院裁决。
9. **协议生效**：协议需甲方全体股东一致同意并附带《股东会决议》附件，双方签字或盖章后生效，一式两份，各执一份。
通过这种方式，公司能够激发员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时保证公司的稳定运营。对于员工而言，这是一种长期的激励机制，能够通过个人的努力分享公司的成长收益。
