C++课程设计报告-公司人员管理系统.doc

【C++课程设计报告-公司人员管理系统】 C++是一门强大的面向对象编程语言，由Bjarne Stroustrup于1979年开始发展，最初命名为"C with Classes"，旨在结合C语言的效率和Simula的面向对象特性。C++随着时间的发展，逐渐增加了许多新特性，如虚函数、函数名和运算符重载、引用、常量、模板、异常处理、命名空间等，最终在1998年被ISO/IEC标准化为ISO/IEC 14882:1998，后续还有2003年的修订版和2011、2014、2017、2020等多个版本。 在C++课程设计中，学生被要求设计一个"公司人员管理系统"，这涉及到面向对象编程的基本概念。需要定义一个人员基类，然后根据公司的组织结构派生出不同的类，如兼职技术人员类、经理类、部门管理人员类。每个类都应该包含相应的成员函数，以实现不同角色的功能。 系统应具备以下功能模块： 1. **输入记录**：允许用户输入新员工的信息，包括基本信息和特定角色的附加信息。 2. **查询功能**：能够按姓名、部门、职位等条件查询员工信息。 3. **计算工资**：根据员工的工作性质、工时、绩效等计算工资。 4. **显示信息**：展示员工列表或特定员工的详细信息。 设计过程包括： 1. **需求分析**：理解系统的需求，确定功能模块和数据结构。 2. **概要设计**：设计整体架构，包括类图和接口定义。 3. **详细设计**：细化每个功能的实现，编写伪代码或详细步骤。 4. **程序编码与调试**：实现设计的功能，进行单元测试和整体测试，确保程序无误。 5. **用户体验**：确保软件易于操作，界面友好。 6. **课程设计报告**：撰写报告，包含摘要、需求分析、设计过程、代码片段、总结和参考文献。 评分标准不仅关注程序的可运行性，还包括设计报告的质量和原创性。教师会根据学生的上机表现、进度和报告内容进行评估。同时，鼓励学生参考相关教材，如《C++面向对象程序设计》和《C++语言程序设计（第三版）》。 在设计过程中，合理的时间管理至关重要。通常，会预留时间用于资料查阅、系统分析、开发与测试，以及编写设计报告和验收。在每个阶段，学生都需要深入理解C++的相关概念和技术，如类的设计、继承、封装、多态等，以构建一个功能完备且易用的公司人员管理系统。