和提到的是关于在当前复杂经济形势下如何增强企业思想政治工作的针对性和实效性的探讨。在这个文档中，作者张俊锋指出，随着中国经济的快速发展和全球化进程的加速，企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。文章着重讨论了以下几个关键知识点：
1. **经济新常态下的挑战**：中国经济进入新常态阶段，以往快速增长积累的问题开始显现，如社会矛盾增加，对企业市场竞争力构成压力。同时，国际交流的加深使得多元文化、思想和价值观的碰撞对企业思想政治工作提出了更高要求。
2. **新问题的出现**：
- 管理思想问题：市场化改革和企业深化改革带来了新的管理思想，传统的管理体制和理念可能不再适应，如过于复杂的组织结构、严格的等级制度和固定的利益分配原则。
- 技术革新：新技术、新设备的引入不仅改变了生产方式，也对员工技能、配套系统和管理模式提出了更新需求，思想政治工作需要同步调整。
- 实际效果的削弱：互联网的普及使员工的思想更加多元化，不再仅依赖企业党组织获取信息，这对思想政治工作的有效性提出了更高要求。
3. **增强针对性和时效性的策略**：
- **针对性**：要针对不同企业和员工群体的具体情况，以人为本，进行差异化的工作，深入了解员工的思想动态和需求。
- **时效性**：将思想政治工作落地，领导层应以实际行动为表率，及时解决问题，避免空洞的理论宣传。
- **具体措施**：
- 明确问题核心，理解员工思想动态，如大型国企可能存在的保守心态，民营企业可能过于依赖物质激励。
- 更新工作方法，从理论说教转向解决实际问题，关注员工思想问题产生的原因和困难。
- 结合时代变化和企业特性，灵活调整工作策略，适应员工的角色转变。
企业思想政治工作在新形势下面临多重挑战，需要与时俱进，以针对性和时效性为导向，深入员工中去发现问题并提供解决方案，以此保持企业组织的稳定、安全和效率，同时也为提升企业市场竞争力提供强有力的思想保障。
VIP享7折，此内容立减5.97元 
