工作分析表（表格模板、DOC格式）.doc

工作分析表（表格模板、DOC格式）.doc 工作分析表是人力资源管理中一个非常重要的工具，用于记录和分析员工的工作内容、职责和目标。下面我们将对工作分析表的 từng个部分进行详细解释： 一、工作分析表的标题和描述 工作分析表的标题和描述都是对该表格的简要介绍，分别表示该表格的名称和作用。标题“工作分析表（表格模板、DOC格式）.doc”表明该表格是一个DOC格式的工作分析表模板，而描述则是对该表格的简要介绍，用于让用户快速了解该表格的作用和内容。 二、标签“管理表格” 标签“管理表格”表明该表格是一个用于管理和记录员工工作内容和职责的工具，旨在帮助管理者更好地了解和管理员工的工作。 三、工作分析表的部分内容 工作分析表的部分内容包括： 1. 部门科室：记录员工所属的部门和科室，用于区分员工的隶属关系和工作范围。 2. 工作名称：记录员工的工作名称，用于描述员工的工作内容和职责。 3. 工作地点：记录员工的工作地点，用于描述员工的工作环境和条件。 4. 直接上级：记录员工的直接上级，用于描述员工的报告关系和管理链。 5. 直接下属：记录员工的直接下属，用于描述员工的管理范围和责任。 6. 工作目的与目标：记录员工的工作目的和目标，用于描述员工的工作方向和期望结果。 7. 职位与交往：记录员工的职位和交往关系，用于描述员工的工作内容和交流范围。 8. 工作环境：记录员工的工作环境，用于描述员工的工作条件和环境。 9. 职权、任务和责任：记录员工的职权、任务和责任，用于描述员工的工作职责和角色。 10. 工作标准与检查程序：记录员工的工作标准和检查程序，用于描述员工的工作要求和质量标准。 11. 技能、知识与经验：记录员工的技能、知识和经验，用于描述员工的能力和潜力。 12. 工作前景：记录员工的工作前景，用于描述员工的职业发展和晋升机会。 13. 备注：记录员工的备注信息，用于描述员工的其他信息和备注。 14. 填表人签名：记录填表人的签名，用于确认填表人的身份和责任。 15. 职务日期：记录填表的日期，用于描述填表的时间和有效期。 工作分析表是一个非常重要的人力资源管理工具，旨在帮助管理者更好地了解和管理员工的工作内容和职责。