【钢铁行业质保部经理岗位】是企业质量管理的关键角色，主要负责确保产品质量符合国家和公司的标准，以及维护和建立质量管理体系。以下是对该岗位的详细分析：
**职位职责：**
1. **贯彻执行标准和法规**：质保部经理需确保所有生产和检验活动符合国家和公司制定的质量、体系标准，包括相关法规和规范。
2. **质检和体系方案制定**：该职位需策划并执行质检方案和质量体系实施计划，以保证质量控制的有效性。
3. **制度制定与执行**：负责拟订质检和体系相关的规章制度，并在批准后监督执行，以确保内部管理的规范性。
4. **设备维护与校验**：组织制定设备维护和校验计划，保证检测数据的准确性。
5. **配合监管机构工作**：配合国家和地方质量监督部门完成产品定期检测任务，确保合规运营。
6. **信息收集与整理**：关注国内外同行业的质量标准动态，收集相关信息，以提升自身标准。
7. **员工培训**：组织部门内的专业技能培训，提高员工的专业素质。
8. **安全管理**：进行安全教育和检查，保障部门工作环境的安全。
9. **员工考核**：对下属进行考核评估，以促进团队绩效的提升。
10. **质检报告审批**：负责审核并批准部门出具的所有质检和化验报告，确保报告的准确性和权威性。
11. **完成临时任务**：根据上级领导的指示，灵活应对临时性的工作任务。
**任职资格：**
1. **年龄要求**：一般要求30岁以上，具备丰富的经验和成熟的职业素养。
2. **专业背景**：金属材料或相关专业背景，对钢铁行业有深入理解。
3. **性别无限制**：性别不作为入职条件，看重个人能力和适应性。
4. **特殊资格**：可能需要具备特定的专业资格证书，如ISO 9001质量管理体系内审员证书等。
5. **技能要素**：
- **团队精神**：要求有高度的团队协作意识，能在多部门合作中发挥作用，解决复杂问题。
- **知识要求**：需具备本科及以上学历，拥有扎实的专业知识，能在业务中提出创新并指导他人。
- **行业市场知识**：了解钢铁行业市场动态，有助于产品定位和质量改进。
- **工作经验**：要求有3-5年的相关工作经验，以保证实际操作能力。
- **表达沟通**：具备优秀的沟通能力，能清晰表达观点并推动达成共识。
- **决策能力**：能在复杂情况下迅速做出正确决策，应对质量问题。
- **计划能力**：能制定详尽的部门计划，并根据情况调整。
- **创新能力**：善于利用内外部信息，创新解决问题。
- **人员管理**：能识别和培养人才，公正评价并提供发展平台。
- **组织能力**：有较强的组织协调能力，能带领团队高效完成任务。
- **解决问题能力**：能有效解决工作中遇到的一般性问题。
- **谈判能力**：具备一定的谈判技巧，能简洁、严谨地表达意见。
- **计算机技能**：熟练运用计算机进行文档和图表处理。
- **外语能力**：具备一定的外语水平，能进行专业文献的翻译和基本交流。
综合以上，质保部经理是钢铁企业质量管理的核心角色，其工作涉及多个方面，既需要专业知识，也需要出色的管理和协调能力。在日常工作中，他们不仅要确保产品质量，还要不断提升部门的运作效率和服务质量。
