在钢铁行业中，生产助理是一个关键的角色，主要负责协助生产副总经理进行全面的生产管理、技术实施、设备维护以及质量保证。这份岗位说明书详细阐述了该职位的职责、任职资格以及所需技能，为招聘和评估该岗位员工提供了清晰的标准。
一、职责说明
1. 责任摘要：生产助理的核心任务是协助生产副总经理，确保生产、技术、设备和质保领域的高效运行。
2. 具体职责：
- 实施和执行国家及公司的生产技术、机电设备和质保相关规定。
- 制定并更新相关标准、规范和规章制度。
- 领导新产品开发和技术创新项目。
- 参与重大技术改造方案的制定。
- 监督、指导下属部门工作，解决重大问题。
- 推进全公司的安全教育和检查工作。
- 参与重大技术装备引进的谈判和技术交流。
- 完成上级临时交办的各项任务。
二、任职资格
1. 年龄：要求30岁以上，通常意味着具备更丰富的行业经验和管理能力。
2. 专业背景：炼钢、轧钢或相关专业，确保具备扎实的专业基础。
3. 性别：不限，强调平等机会。
4. 特殊资格：无特定要求，但可能需要适应行业标准和法规。
5. 技能要素要求：
- 价值观：强调团队精神，需要与不同团队合作并发挥积极作用。
- 知识：要求本科及以上学历，深厚的专业知识，以及对行业市场的全面理解。
- 工作经历：至少5至10年的相关工作经验，以证明其专业能力和适应性。
- 技巧：包括表达沟通、决策、计划、创新、人员管理、组织、解决问题、谈判和计算机及外语能力，要求在这些方面具备高水平。
三、技能要求详细说明
- 团队精神：能与各种团队协作并积极推动团队目标的实现。
- 表达沟通：能清晰准确地表达自己的观点，同时能引起共鸣。
- 决策能力：能独立处理简单工作决策，确保正确性。
- 计划能力：能有效地规划个人和部门的工作进度。
- 创新能力：积极获取信息，持续创新，并能引导他人。
- 工作人员管理：公正评估员工表现和潜力。
- 组织能力：有出色的组织能力，能带领团队高效完成任务。
- 解决问题能力：能在复杂情况下解决一般性工作问题。
- 谈判能力：具备谈判技巧，能简洁明了地表达自己的立场。
- 计算机技能：熟练运用各种计算机工具处理文字和图表。
- 外语能力：能快速进行专业文献的书面翻译，进行基本对话和撰写工作文件。
钢铁行业的生产助理是一个综合性的管理角色，需要广泛的专业知识、技能和经验，以支持生产过程的顺利进行，保证产品质量，同时也需具备良好的团队协作和领导能力，以应对不断变化的行业挑战。
