《财务部日常工作制度》是企业运营中至关重要的一个部分，旨在规范财务部门的工作流程，确保财务管理的高效、合规。本文将详细阐述财务部的主要职能、工作要求以及对违规行为的处理办法。
财务部的核心职能是公司的财务管理和会计核算。这包括依据国家统一会计制度制定公司自身的会计制度，构建适应公司财务管理的会计核算体系；组织编制和实施财务预算，通过全面预算管理监控公司财务状况；提供财务分析报告，评估预算执行效果；建立内部报表体系，为决策提供数据支持；负责工资福利发放、费用审核报销、成本控制；协调税务关系，执行税法政策；设计并执行内部控制制度，保障财务安全；管理资金流动，进行融资操作；编制内外部统计报表；执行收费、材料、资产管理制度；参与绩效考核，并进行年终决算。
在工作要求方面，财务部需在年度内完成会计制度的制定，并根据实际情况适时修订；建立完善的会计核算体系，确保其适应公司发展；年内完成财务管理制度的拟定，持续监督执行情况；按公司预算管理制度编制年度预算，定期分析预算执行情况；建立内部报表体系，重点分析关键项目；即时编制记账凭证和各类报表，按期归档会计档案；按时发放工资福利，高效处理费用报销；强化资金计划，为重大投资决策提供信息支持；确保当天工作当天完成，保持高效执行力。
对于违规行为，财务部员工如出现上班期间的不当行为、迟到早退、未按时完成任务、工作态度不认真等问题，将受到部门领导的纠正。更严重的行为，如带酒上岗、频繁脱岗、工作失误导致处罚、隐瞒问题等，将受到通报批评甚至罚款、调岗或待岗。最严重的违规行为，如徇私舞弊、挪用公款、玩忽职守、泄露商业秘密，不仅可能停薪待岗，甚至可能面临法律追责。
财务部日常工作制度的建立和执行，对于维护公司财务健康、提高工作效率、防止违规行为具有重要意义。每个财务人员都应严格遵守这些规定，确保公司的财务管理工作稳健、透明、合规。通过有效的管理和监控，财务部能够为公司的长期发展提供坚实的基础。
